Autoridades y personal. Universidades. (2021/242-18)
Resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca a concurso público un contrato para obra o servicio determinado de Titulado/a Superior de Apoyo a la Investigación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 19934/6
Si la Comisión Evaluadora lo cree conveniente, los solicitantes podrán ser convocados
a la realización de una entrevista y/o prueba práctica directamente relacionadas con las
funciones a desempeñar. En este caso, la entrevista será valorada con un máximo de tres
(3) puntos y la prueba práctica con un máximo de cinco (5) puntos.
9.2. La Comisión no valorará los méritos de aquellos candidatos que no cumplan con
los requisitos mínimos y perfil del contrato establecidos en el Anexo II.
10. Comisión Evaluadora de las solicitudes.
10.1. Esta Comisión estará integrada por:
- El Sr. Vicerrector de Investigación y Transferencia de Tecnología que actuará como
Presidente; en caso de ausencia le sustituirá el Sr. Vicerrector de Planificación Docente.
- El vocal titular de la Comisión de Investigación de la Universidad Pablo de Olavide
que ostente en la misma la representación departamental más afín al perfil del contrato,
en caso de ausencia le sustituirá el vocal suplente en la misma Comisión.
- Un miembro propuesto por el órgano de representación de personal de la
Universidad.
- La Directora del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá un funcionario de ese Área.
10.2. Esta Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas. Estos asesores colaborarán con la Comisión, exclusivamente, en el
ejercicio de sus especialidades técnicas. En todo caso, podrán asistir a la Comisión como
especialistas:
- El Investigador responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de Investigación
objeto del contrato.
- Un Doctor propuesto por el Investigador Principal, con experiencia en la investigación
a realizar por los contratados/as.
11. Actas.
La Secretaria levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y recogerá,
explícitamente, el orden priorizado de los solicitantes a efectos de su posible sustitución
en caso de renuncias o reclamaciones.
12. Propuesta de contratación.
Efectuada la selección del candidato o candidatos, se elevará la propuesta de
contratación al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Incompatibilidades.
Para la formalización del contrato, el contratado deberá formular declaración
de no poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado
incompatible con las funciones a desempeñar.
La Secretaria levantará acta de la sesión y recogerá, explícitamente, el orden
priorizado de los solicitantes a efectos de su posible sustitución en caso de renuncias o
reclamaciones.
Efectuada la selección del candidato o candidatos, se elevará propuesta de
contratación al Sr. Rector Mgfco. de la Universidad Pablo de Olavide.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252203
13. Finalización del procedimiento selectivo.
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de la Resolución Rectoral en la que se
adjudique el contrato o contratos ofertados o se declare la no-provisión de todos o
algunos de ellos, por no reunir los candidatos las condiciones del perfil y/o los requisitos
mínimos solicitado en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 19934/6
Si la Comisión Evaluadora lo cree conveniente, los solicitantes podrán ser convocados
a la realización de una entrevista y/o prueba práctica directamente relacionadas con las
funciones a desempeñar. En este caso, la entrevista será valorada con un máximo de tres
(3) puntos y la prueba práctica con un máximo de cinco (5) puntos.
9.2. La Comisión no valorará los méritos de aquellos candidatos que no cumplan con
los requisitos mínimos y perfil del contrato establecidos en el Anexo II.
10. Comisión Evaluadora de las solicitudes.
10.1. Esta Comisión estará integrada por:
- El Sr. Vicerrector de Investigación y Transferencia de Tecnología que actuará como
Presidente; en caso de ausencia le sustituirá el Sr. Vicerrector de Planificación Docente.
- El vocal titular de la Comisión de Investigación de la Universidad Pablo de Olavide
que ostente en la misma la representación departamental más afín al perfil del contrato,
en caso de ausencia le sustituirá el vocal suplente en la misma Comisión.
- Un miembro propuesto por el órgano de representación de personal de la
Universidad.
- La Directora del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá un funcionario de ese Área.
10.2. Esta Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas. Estos asesores colaborarán con la Comisión, exclusivamente, en el
ejercicio de sus especialidades técnicas. En todo caso, podrán asistir a la Comisión como
especialistas:
- El Investigador responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de Investigación
objeto del contrato.
- Un Doctor propuesto por el Investigador Principal, con experiencia en la investigación
a realizar por los contratados/as.
11. Actas.
La Secretaria levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y recogerá,
explícitamente, el orden priorizado de los solicitantes a efectos de su posible sustitución
en caso de renuncias o reclamaciones.
12. Propuesta de contratación.
Efectuada la selección del candidato o candidatos, se elevará la propuesta de
contratación al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Incompatibilidades.
Para la formalización del contrato, el contratado deberá formular declaración
de no poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado
incompatible con las funciones a desempeñar.
La Secretaria levantará acta de la sesión y recogerá, explícitamente, el orden
priorizado de los solicitantes a efectos de su posible sustitución en caso de renuncias o
reclamaciones.
Efectuada la selección del candidato o candidatos, se elevará propuesta de
contratación al Sr. Rector Mgfco. de la Universidad Pablo de Olavide.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252203
13. Finalización del procedimiento selectivo.
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de la Resolución Rectoral en la que se
adjudique el contrato o contratos ofertados o se declare la no-provisión de todos o
algunos de ellos, por no reunir los candidatos las condiciones del perfil y/o los requisitos
mínimos solicitado en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
