Disposiciones generales. Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. (2021/242-6)
Corrección de errores de la Orden de 23 de noviembre de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, para proyectos de investigación innovadores en materia de prevención de riesgos laborales (BOJA núm. 229, de 29.11.2021).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 20091/6
(Página 5 de 13)
11.c) La resolución prevista en el artículo 5.6 del Texto Articulado será publicada en:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
12.- Criterios de valoración (Artículo 14):
12.a) Criterios de valoración por orden decreciente de importancia, y su ponderación:
De conformidad con el artículo 55 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, se exceptúa del requisito de fijar
un orden de prelación entre las solicitudes presentadas que reúnan los requisitos establecidos para el
caso de que el crédito consignado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al número de
solicitudes una vez finalizado el plazo de presentación. No podrán obtener la condición de
beneficiarias las entidades cuyas solicitudes obtengan en la valoración una puntuación inferior a la
mitad
de
la
puntuación
máxima.
Los criterios de valoración de las solicitudes serán los siguientes, con una puntuación máxima de 110
puntos:
a.- Calidad científica del proyecto: interés científico, originalidad y carácter innovador de los
objetivos, viabilidad del proyecto y aplicabilidad. Hasta 30 puntos, con las siguientes
especificaciones:
a1.- La finalidad del proyecto es crear conocimiento nuevo e innovador. La finalidad del proyecto es
concreta,
concisa
y
alcanzable:
si/no.
Hasta
6
puntos
a2.- Se ha planteado correctamente la hipótesis: es precisa, original, innovadora y viable: si/no.
Hasta
3
puntos.
a3.- Los objetivos son concretos, precisos, medibles, alcanzables y permiten llegar hasta el logro de
la finalidad del proyecto. Se definen las características específicas o requerimientos de los hitos que
configuran el proyecto, matizando las prescripciones y características técnicas de cada objetivo (meta)
que se señala, de manera que cuando se termine se tenga la certeza de haberlo logrado: si/no. Hasta 4
puntos.
a4.- Se manifiestan los beneficios que se esperan obtener de los resultados de la investigación y son
estos
proporcionales
a
los
costes
de
la
investigación:
si/no.
Hasta
4
puntos.
a5.- Se aprecia claramente la utilidad y aplicaciones en PRL del proyecto: si/no. Hasta 7 puntos.
a6.- Existe la posibilidad de realizar alguna publicación científica en revistas especializadas de la
materia
como
consecuencia
del
proyecto:
si/no.
Hasta
3
puntos.
a7.b.-
El
Plan
proyecto
de
gestión
incluye
la
perspectiva
del
proyecto.
Hasta
de
20
discapacidad:
puntos,
con
las
si/no.
Hasta
siguientes
3
puntos.
especificaciones:
b1.- Se describen las tareas asociadas a cada objetivo con relación a la metodología a emplear, y las
personas asignadas a cada tarea. Las descripciones de tareas son suficientes, completas y
diferenciadas:
si/no.
Hasta
3
puntos.
b2.- Se planifican las tareas en el tiempo a través de un cronograma, que incluye los hitos intermedios
y la correspondiente revisión intermedia del proyecto. La distribución de tareas es adecuada por su
secuencia
y
duración:
si/no.
Hasta
5
puntos.
b3.- La dedicación de las personas investigadoras es correcta, la necesaria, es decir, ni insuficiente
ni excesiva y no existe falta de previsión. Está equilibradamente repartida entre hombres y mujeres:
si/no.
Hasta
2
puntos.
b4.- Se determinan los hitos del proyecto tras el logro parcial de objetivos o grupos de objetivos: se
prevé la realización de informes intermedios asociados al logro de los hitos: si/no. Hasta 5 puntos.
b5.- Se prevé la revisión del proyecto (objetivos, métodos…) tras el logro de los hitos: si/no. Hasta 3
puntos.
b6.- El plan de gestión es coherente, posibilita y permitirá alcanzar la finalidad en el plazo
previsto:
si/no.
Hasta
2
puntos.
c. La integración de la perspectiva de género en el diseño del proyecto de investigación. Hasta 20
puntos,
con
las
siguientes
especificaciones:
c1.- Se describe cómo afecta el objeto del proyecto de forma diferencial a mujeres y hombres, a la
situación de igualdad entre mujeres y hombres, y a la construcción social de género (roles de género,
división sexual del trabajo) en relación con el objeto del proyecto: si/no. Hasta 10 puntos.
c3.-
Se
realiza
un
d.- Conocimiento del
existentes.
Hasta
uso
inclusivo
estado
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
de la
10
del
lenguaje
cuestión,
puntos,
y
la
comunicación:
antecedentes y
con
las
si/no.
planteamiento
siguientes
de
Hasta
5
puntos.
las alternativas
especificaciones:
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252346
c2.- Tanto el personal contratado expresamente para el proyecto como el equipo de investigación tienen
una representación equilibrada de mujeres y hombres, y se hace un reparto equitativo de las tareas
entre
las
investigadoras
y
los
investigadores:
si/no.
Hasta
5
puntos.
BOJA
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 20091/6
(Página 5 de 13)
11.c) La resolución prevista en el artículo 5.6 del Texto Articulado será publicada en:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
12.- Criterios de valoración (Artículo 14):
12.a) Criterios de valoración por orden decreciente de importancia, y su ponderación:
De conformidad con el artículo 55 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, se exceptúa del requisito de fijar
un orden de prelación entre las solicitudes presentadas que reúnan los requisitos establecidos para el
caso de que el crédito consignado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al número de
solicitudes una vez finalizado el plazo de presentación. No podrán obtener la condición de
beneficiarias las entidades cuyas solicitudes obtengan en la valoración una puntuación inferior a la
mitad
de
la
puntuación
máxima.
Los criterios de valoración de las solicitudes serán los siguientes, con una puntuación máxima de 110
puntos:
a.- Calidad científica del proyecto: interés científico, originalidad y carácter innovador de los
objetivos, viabilidad del proyecto y aplicabilidad. Hasta 30 puntos, con las siguientes
especificaciones:
a1.- La finalidad del proyecto es crear conocimiento nuevo e innovador. La finalidad del proyecto es
concreta,
concisa
y
alcanzable:
si/no.
Hasta
6
puntos
a2.- Se ha planteado correctamente la hipótesis: es precisa, original, innovadora y viable: si/no.
Hasta
3
puntos.
a3.- Los objetivos son concretos, precisos, medibles, alcanzables y permiten llegar hasta el logro de
la finalidad del proyecto. Se definen las características específicas o requerimientos de los hitos que
configuran el proyecto, matizando las prescripciones y características técnicas de cada objetivo (meta)
que se señala, de manera que cuando se termine se tenga la certeza de haberlo logrado: si/no. Hasta 4
puntos.
a4.- Se manifiestan los beneficios que se esperan obtener de los resultados de la investigación y son
estos
proporcionales
a
los
costes
de
la
investigación:
si/no.
Hasta
4
puntos.
a5.- Se aprecia claramente la utilidad y aplicaciones en PRL del proyecto: si/no. Hasta 7 puntos.
a6.- Existe la posibilidad de realizar alguna publicación científica en revistas especializadas de la
materia
como
consecuencia
del
proyecto:
si/no.
Hasta
3
puntos.
a7.b.-
El
Plan
proyecto
de
gestión
incluye
la
perspectiva
del
proyecto.
Hasta
de
20
discapacidad:
puntos,
con
las
si/no.
Hasta
siguientes
3
puntos.
especificaciones:
b1.- Se describen las tareas asociadas a cada objetivo con relación a la metodología a emplear, y las
personas asignadas a cada tarea. Las descripciones de tareas son suficientes, completas y
diferenciadas:
si/no.
Hasta
3
puntos.
b2.- Se planifican las tareas en el tiempo a través de un cronograma, que incluye los hitos intermedios
y la correspondiente revisión intermedia del proyecto. La distribución de tareas es adecuada por su
secuencia
y
duración:
si/no.
Hasta
5
puntos.
b3.- La dedicación de las personas investigadoras es correcta, la necesaria, es decir, ni insuficiente
ni excesiva y no existe falta de previsión. Está equilibradamente repartida entre hombres y mujeres:
si/no.
Hasta
2
puntos.
b4.- Se determinan los hitos del proyecto tras el logro parcial de objetivos o grupos de objetivos: se
prevé la realización de informes intermedios asociados al logro de los hitos: si/no. Hasta 5 puntos.
b5.- Se prevé la revisión del proyecto (objetivos, métodos…) tras el logro de los hitos: si/no. Hasta 3
puntos.
b6.- El plan de gestión es coherente, posibilita y permitirá alcanzar la finalidad en el plazo
previsto:
si/no.
Hasta
2
puntos.
c. La integración de la perspectiva de género en el diseño del proyecto de investigación. Hasta 20
puntos,
con
las
siguientes
especificaciones:
c1.- Se describe cómo afecta el objeto del proyecto de forma diferencial a mujeres y hombres, a la
situación de igualdad entre mujeres y hombres, y a la construcción social de género (roles de género,
división sexual del trabajo) en relación con el objeto del proyecto: si/no. Hasta 10 puntos.
c3.-
Se
realiza
un
d.- Conocimiento del
existentes.
Hasta
uso
inclusivo
estado
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
de la
10
del
lenguaje
cuestión,
puntos,
y
la
comunicación:
antecedentes y
con
las
si/no.
planteamiento
siguientes
de
Hasta
5
puntos.
las alternativas
especificaciones:
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252346
c2.- Tanto el personal contratado expresamente para el proyecto como el equipo de investigación tienen
una representación equilibrada de mujeres y hombres, y se hace un reparto equitativo de las tareas
entre
las
investigadoras
y
los
investigadores:
si/no.
Hasta
5
puntos.
