BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Jueves, 16 de diciembre de 2021

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4. Admisión de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán en el tablón de
anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén y a título informativo en la
página web del Servicio de Personal, las relaciones completas de personas admitidas y
excluidas a concurso, con indicación de la causa de exclusión y plazo de subsanación.
Transcurrido dicho plazo, la lista definitiva se publicará por igual cauce, resolución que
pondrá fin a la vía administrativa.
Los derechos de examen serán reintegrados a los aspirantes que hayan sido excluidos
definitivamente de las pruebas selectivas. A tal efecto, será necesario solicitud expresa
del interesado en la que deberán figurar inexcusablemente los siguientes datos: nombre
y apellidos, NIF, domicilio y cuenta bancaria donde ha de realizarse la transferencia
bancaria de devolución.

6. Procedimiento selectivo.
6.1. Los méritos de las personas candidatas serán evaluados por las correspondientes
Comisiones de Selección, que valorarán la calidad y pertinencia de los mismos respecto
a las características y área de la plaza convocada. El Presidente de la Comisión de
Contratación podrá disponer la incorporación a la misma de personas especialistas o de
informes elaborados por éstas. No se valorará ningún mérito de fecha posterior a la de
fin de presentación de instancias de esta convocatoria, con la excepción señalada en la
base 3.3 para el proyecto docente.
Las plazas podrán quedar desiertas cuando, a juicio de la Comisión de Contratación,
los currículums de las personas aspirantes no se ajusten al perfil o actividad docente
de la plaza o cuando no se adecuen mínimamente a las exigencias académicas de las
mismas.
6.2. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concursooposición, con arreglo al baremo y criterios establecidos en el Procedimiento para los
concursos públicos de selección de personal docente e investigador contratado de la
Universidad de Jaén aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén el
25 de julio de 2019.
La fase de concurso se llevará a cabo mediante la valoración, por parte de la Comisión
Técnica y de la Comisión de Evaluación, de los méritos aportados por los candidatos/as
de acuerdo con el baremo establecido y la fase de oposición consistirá en la realización
de dos pruebas orales ante la Comisión de Evaluación. Si un candidato no supera la
fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será excluido del procedimiento. La
puntuación de cada una de las fases no podrá ser superior a 50 puntos y el resultado final
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00252040

5. Comisiones de Selección.
5.1. En el procedimiento de selección actuarán la Comisión de Contratación
conformada según lo establecido en el art. 115 de los Estatutos de la Universidad de Jaén,
una Comisión Técnica y una Comisión de Evaluación, cuya composición y funciones se
recogen en al apartado A del Procedimiento para los concursos públicos de selección de
personal docente e investigador contratado de la Universidad de Jaén. Su composición y
demás datos de los miembros se relacionan en el Anexo III de la presente convocatoria.
5.2. Los miembros de las Comisiones deberán abstenerse de intervenir y las
personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
las circunstancias previstas en los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. Para la válida constitución de las Comisiones, a efectos de la celebración de
sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a
distancia, del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la
mitad, al menos, de sus miembros.