Autoridades y personal. Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. (2021/239-14)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban las bases y se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Traductor-Intérprete (2430), correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2017 y del año 2019 para la estabilización del empleo temporal.
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Número 239 - Miércoles, 15 de diciembre de 2021
página 19463/13
o la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,
la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas correspondientes a la categoría profesional expedido por el
facultativo del Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por
cualquier otro facultativo colegiado. Las personas aspirantes que tengan la condición de
personas con discapacidad igual o superior al 33 % deberán aportar certificado de los
órganos competentes de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación u
organismos similares de otras Administraciones Públicas que acrediten su aptitud para
desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», habrá de aportarse certificación negativa emitida por el Registro Central
de delincuentes sexuales de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo
aportara habrá de cumplimentarse declaración responsable de no haber sido condenada
por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996, de 15 de enero, así como prestar su consentimiento para la consulta de
sus datos contenidos en el citado Registro.
d) Título académico oficial expedido por la autoridad competente de acuerdo con lo
exigido en la base segunda.
Las titulaciones académicas oficiales de carácter universitario se acreditarán
con el título expedido, con la certificación supletoria provisional o con la credencial
de homologación o equivalencia expedida por el Ministerio competente en materia de
educación.
A estos efectos, deberá incorporarse copia electrónica auténtica del título académico
oficial o, en su defecto, copia del mismo acompañada del documento obtenido a través de
la «Consulta de Títulos Universitarios Oficiales» en la sede electrónica del Ministerio de
Educación y Formación Profesional.
8. Si en el momento indicado la persona seleccionada no presentase la referida
documentación, o no pidiese puestos en número suficiente, se entenderá que desiste
de su derecho a ser seleccionada en el concurso-oposición convocado por la presente
resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones. Será en este momento cuando,
con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas y en el supuesto de
haberse producido renuncias o inasistencias de las personas aspirantes seleccionadas,
la Administración requerirá de la comisión de selección, por una única vez, una relación
complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
consideración como personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha
relación complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por
lo que solo podrán formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes
que, habiendo sido valoradas por la comisión de selección, cuenten con una puntuación
total consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
9. Por resolución de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se
aprobará la relación definitiva de personas seleccionadas con expresión de los destinos
adjudicados.
Contra dicha resolución, que agotará la vía administrativa, cabrá interponer, recurso
potestativo de reposición ante esta Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación, o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251713
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 19463/13
o la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,
la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas correspondientes a la categoría profesional expedido por el
facultativo del Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por
cualquier otro facultativo colegiado. Las personas aspirantes que tengan la condición de
personas con discapacidad igual o superior al 33 % deberán aportar certificado de los
órganos competentes de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación u
organismos similares de otras Administraciones Públicas que acrediten su aptitud para
desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», habrá de aportarse certificación negativa emitida por el Registro Central
de delincuentes sexuales de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo
aportara habrá de cumplimentarse declaración responsable de no haber sido condenada
por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996, de 15 de enero, así como prestar su consentimiento para la consulta de
sus datos contenidos en el citado Registro.
d) Título académico oficial expedido por la autoridad competente de acuerdo con lo
exigido en la base segunda.
Las titulaciones académicas oficiales de carácter universitario se acreditarán
con el título expedido, con la certificación supletoria provisional o con la credencial
de homologación o equivalencia expedida por el Ministerio competente en materia de
educación.
A estos efectos, deberá incorporarse copia electrónica auténtica del título académico
oficial o, en su defecto, copia del mismo acompañada del documento obtenido a través de
la «Consulta de Títulos Universitarios Oficiales» en la sede electrónica del Ministerio de
Educación y Formación Profesional.
8. Si en el momento indicado la persona seleccionada no presentase la referida
documentación, o no pidiese puestos en número suficiente, se entenderá que desiste
de su derecho a ser seleccionada en el concurso-oposición convocado por la presente
resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones. Será en este momento cuando,
con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas y en el supuesto de
haberse producido renuncias o inasistencias de las personas aspirantes seleccionadas,
la Administración requerirá de la comisión de selección, por una única vez, una relación
complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
consideración como personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha
relación complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por
lo que solo podrán formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes
que, habiendo sido valoradas por la comisión de selección, cuenten con una puntuación
total consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
9. Por resolución de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se
aprobará la relación definitiva de personas seleccionadas con expresión de los destinos
adjudicados.
Contra dicha resolución, que agotará la vía administrativa, cabrá interponer, recurso
potestativo de reposición ante esta Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación, o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251713
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
