BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021

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d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los
que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,30 puntos por curso.
e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas,
en los que se haya expedido certificado de asistencia: 0,36 puntos por curso.
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en
los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,60 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de
aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.
h) La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual
o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el correspondiente
grupo profesional, se valorará a razón de 1,20 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
6.4. Otros méritos.
El Tribunal valorará, conforme a los criterios específicos que establezca, la
pertenencia del candidato al mismo área y grupo profesional del puesto solicitado, así
como que el turno de trabajo y Campus de adscripción sea coincidente con el del puesto
solicitado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
6.5. Memoria.
En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa
de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, la cual deberá
presentarse junto con la solicitud, y que puntuará hasta un máximo de 4 puntos.
El Tribunal podrá, en su caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria
presentada.
Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes méritos
reconocidos, será preciso haber obtenido una puntuación mínima de 2 puntos.
A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán
tener en cuenta en la confección de las memorias:
- La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como
mínimo, un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios
necesarios para su desempeño, etc., con base en la descripción establecida en la
convocatoria y que versaría sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del
área/servicio al que esté adscrito.
- Podría contener entre 10 y 100 páginas.

8. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
8.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Resolución del proceso selectivo.
El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el listado
de valoración de los méritos de los candidatos, en la página web del área de Personal,
en el plazo máximo de dos meses a contar desde la publicación del listado definitivo de
admitidos y excluidos.
Contra dicha resolución los interesados disponen de cinco días, a contar desde el
siguiente al de su publicación, para realizar las alegaciones que consideren y, una vez
resueltas, se publicará resolución con la adjudicación definitiva. En dicha resolución se
indicará los aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Contra dicha Resolución definitiva, las personas interesadas podrán interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.