Autoridades y personal. Universidades. (2021/236-23)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales, como Técnico/a de Servicios Generales puesto base de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19501/8
Tema 8. Órganos de Gobierno de la Universidad de Granada. Composición
y principales funciones.
III. Régimen económico y financiero
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
Tema 10. El presupuesto de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación.
Estructura.
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un CONSEJERÍA
cuestionario deDE
100LA
preguntas
con 4 respuestas
PRESIDENCIA
E IGUALDAD
alternativas, de las que solo una será correcta,
basado
enTécnica
el programa que figura como
Secretaría
General
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
II ysuperado,
III
calificaciones de las personas aspirantes queANEXO
lo hayan
y concederá un plazo
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
Transcurrido
este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
Hoja 8 de 9
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
ORGANISMO:
Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡ Nº
correctas. correctas.
RCde≡ respuestas
Núm. de respuestas
RI ≡ Nº
incorrectas.incorrectas.
RIde
≡ respuestas
Núm. de respuestas
NT ≡ Nº
de preguntas
válidas. válidas.
NTtotal
≡ Núm.
total de preguntas
Finalizada la Finalizada
fase de oposición
tendrá
lugar la
fase lugar
de concurso.
Tan
sólo participarán
en esta fase
la fase de
oposición
tendrá
la fase de
concurso.
Tan sólo participarán
aquellas personas
aspirantes
que
hayan
superado
la
fase
de
oposición.
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso de acuerdo con lo
establecido en la base 7.3.
Depósito
Legal: SE-410/1979.
ISSN:
- 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
La valoración
de los méritos
de2253
la fase
de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
00251749
ANEXO III
ANEXO III
FASE
DEDE
CONCURSO
Y BAREMO
FASE
CONCURSO
Y BAREMO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19501/8
Tema 8. Órganos de Gobierno de la Universidad de Granada. Composición
y principales funciones.
III. Régimen económico y financiero
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
Tema 10. El presupuesto de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación.
Estructura.
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un CONSEJERÍA
cuestionario deDE
100LA
preguntas
con 4 respuestas
PRESIDENCIA
E IGUALDAD
alternativas, de las que solo una será correcta,
basado
enTécnica
el programa que figura como
Secretaría
General
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
II ysuperado,
III
calificaciones de las personas aspirantes queANEXO
lo hayan
y concederá un plazo
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
Transcurrido
este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
Hoja 8 de 9
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
ORGANISMO:
Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡ Nº
correctas. correctas.
RCde≡ respuestas
Núm. de respuestas
RI ≡ Nº
incorrectas.incorrectas.
RIde
≡ respuestas
Núm. de respuestas
NT ≡ Nº
de preguntas
válidas. válidas.
NTtotal
≡ Núm.
total de preguntas
Finalizada la Finalizada
fase de oposición
tendrá
lugar la
fase lugar
de concurso.
Tan
sólo participarán
en esta fase
la fase de
oposición
tendrá
la fase de
concurso.
Tan sólo participarán
aquellas personas
aspirantes
que
hayan
superado
la
fase
de
oposición.
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso de acuerdo con lo
establecido en la base 7.3.
Depósito
Legal: SE-410/1979.
ISSN:
- 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
La valoración
de los méritos
de2253
la fase
de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
00251749
ANEXO III
ANEXO III
FASE
DEDE
CONCURSO
Y BAREMO
FASE
CONCURSO
Y BAREMO
