Autoridades y personal. Universidades. (2021/236-24)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales, como Técnico/a de Servicios Generales Puesto Base de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19502/8
III. Régimen económico y financiero.
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
Tema 10. E
l presupuesto de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación.
Estructura.
Tema 11. E
jecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el programa que figura como
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá un plazo
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Secretaría General Técnica
Transcurrido este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
III
de personas aspirantes que han superado la ANEXO
fase deII yoposición.
ParaENTIDAD,
la realización
de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
CONSEJERÍA,
EMPRESA:
Hoja 8 de 9
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
ORGANISMO:
necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
RC ≡ Nº de respuestas correctas.
RI
≡ Nº de respuestas incorrectas.
C: NT
Calificación.
≡ Nº total de preguntas válidas.
RC: núm. de respuestas correctas.
RI: núm. de respuestas incorrectas.
NT: núm. total de preguntas válidas.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase
de concurso.
ANEXO
III Tan sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
justificación documental de los méritos
queDE
quieran
hacer valer enYla BAREMO
fase de concurso de acuerdo con lo
FASE
CONCURSO
establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
Finalizada
fase decomo
oposición
lugar
fase de
concurso.
sólo
participarán
a) Antigüedad:
La la
antigüedad
personaltendrá
funcionario
se la
valorará
hasta
un máximoTan
de 10
puntos,
teniéndose
en cuenta
a estos
efectos los
servicios prestados
hastasuperado
la fecha delapublicación
de esta
en
esta fase
aquellas
personas
aspirantes
que hayan
fase de oposición.
convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
Paraprestados
que el como
Tribunal
valore
los méritos,
será
requisito
necesario
que laboral
las personas
- Servicios
personal
funcionario
del grupo C,
subgrupo
C1 o C2,
o como personal
en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,60/365 puntos por día.
aspirantes
aporten
la
justificación
documental
de
los
méritos
que
quieran
hacer
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral valer en
en
el Grupo
la categoríade
laboral
equivalente,
de Andalucía:
la fase
dedeconcurso
acuerdo
con en
lo Universidades
establecidoPúblicas
en la base
7.3. 0,45/365 puntos
por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por
día.
Depósito Legal:
SE-410/1979.
ISSN:
2253
- 802Xfuncionario del grupo E, o como personal laboralhttp://www.juntadeandalucia.es/eboja
- Servicios
prestados
como
personal
en el Grupo de la
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Titulación Oficial
Puntos
• Doctor
1,5
00251748
ANEXO III
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
BOJA
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19502/8
III. Régimen económico y financiero.
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
Tema 10. E
l presupuesto de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación.
Estructura.
Tema 11. E
jecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el programa que figura como
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá un plazo
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Secretaría General Técnica
Transcurrido este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
III
de personas aspirantes que han superado la ANEXO
fase deII yoposición.
ParaENTIDAD,
la realización
de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
CONSEJERÍA,
EMPRESA:
Hoja 8 de 9
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
ORGANISMO:
necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
RC ≡ Nº de respuestas correctas.
RI
≡ Nº de respuestas incorrectas.
C: NT
Calificación.
≡ Nº total de preguntas válidas.
RC: núm. de respuestas correctas.
RI: núm. de respuestas incorrectas.
NT: núm. total de preguntas válidas.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase
de concurso.
ANEXO
III Tan sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
justificación documental de los méritos
queDE
quieran
hacer valer enYla BAREMO
fase de concurso de acuerdo con lo
FASE
CONCURSO
establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
Finalizada
fase decomo
oposición
lugar
fase de
concurso.
sólo
participarán
a) Antigüedad:
La la
antigüedad
personaltendrá
funcionario
se la
valorará
hasta
un máximoTan
de 10
puntos,
teniéndose
en cuenta
a estos
efectos los
servicios prestados
hastasuperado
la fecha delapublicación
de esta
en
esta fase
aquellas
personas
aspirantes
que hayan
fase de oposición.
convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
Paraprestados
que el como
Tribunal
valore
los méritos,
será
requisito
necesario
que laboral
las personas
- Servicios
personal
funcionario
del grupo C,
subgrupo
C1 o C2,
o como personal
en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,60/365 puntos por día.
aspirantes
aporten
la
justificación
documental
de
los
méritos
que
quieran
hacer
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral valer en
en
el Grupo
la categoríade
laboral
equivalente,
de Andalucía:
la fase
dedeconcurso
acuerdo
con en
lo Universidades
establecidoPúblicas
en la base
7.3. 0,45/365 puntos
por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por
día.
Depósito Legal:
SE-410/1979.
ISSN:
2253
- 802Xfuncionario del grupo E, o como personal laboralhttp://www.juntadeandalucia.es/eboja
- Servicios
prestados
como
personal
en el Grupo de la
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Titulación Oficial
Puntos
• Doctor
1,5
00251748
ANEXO III
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
