Autoridades y personal. Universidades. (2021/228-29)
Resolución de 19 de noviembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2021.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 228 - Viernes, 26 de noviembre de 2021
página 18607/2
RESUELV E
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Huelva para 2021, aprobada por acuerdo del Consejo de
Gobierno de fecha 16 de noviembre 2021, que se acompaña como anexo.
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito del personal de administración y servicios
con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción que afecta a todas las administraciones
públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria
establecidos para dicha Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Tercero. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas de nuevo ingreso incluidas en la
Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes hasta completar el cupo del 10%
de plazas de nuevo ingreso, para su cobertura entre personas con discapacidad, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas propias del puesto objeto de convocatoria.
Cuarto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
los principios rectores en materia de acceso al empleo público establecidos en el artículo
55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se desarrollarán
conforme a lo dispuesto en el artículo 61 del mencionado Real Decreto Legislativo y el
IV Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Huelva (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Huelva, 19 de noviembre de 2021.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
A NE XO
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO
Escala
Reserva discapacidad
C/C2
1
Procedimiento
general
8
Total de plazas
9
00250840
Auxiliar Administrativa
Grupo/Subgrupo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 228 - Viernes, 26 de noviembre de 2021
página 18607/2
RESUELV E
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Huelva para 2021, aprobada por acuerdo del Consejo de
Gobierno de fecha 16 de noviembre 2021, que se acompaña como anexo.
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito del personal de administración y servicios
con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción que afecta a todas las administraciones
públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria
establecidos para dicha Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Tercero. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas de nuevo ingreso incluidas en la
Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes hasta completar el cupo del 10%
de plazas de nuevo ingreso, para su cobertura entre personas con discapacidad, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas propias del puesto objeto de convocatoria.
Cuarto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
los principios rectores en materia de acceso al empleo público establecidos en el artículo
55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se desarrollarán
conforme a lo dispuesto en el artículo 61 del mencionado Real Decreto Legislativo y el
IV Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Huelva (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Huelva, 19 de noviembre de 2021.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
A NE XO
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO
Escala
Reserva discapacidad
C/C2
1
Procedimiento
general
8
Total de plazas
9
00250840
Auxiliar Administrativa
Grupo/Subgrupo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
