BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021

página 18666/2

Por tanto, una vez resuelto el proceso selectivo y configurada la nueva Bolsa de
Empleo Temporal, las necesidades de personal que se generen a partir de ese momento,
serán cubiertas por esta nueva Bolsa, quedando sin vigencia la Bolsa de Empleo
Temporal creada al amparo de la Resolución de 5 de abril de 2019 para los puestos de
Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones de Cedefo.
En su virtud, dentro del plazo legalmente establecido, por medio de la presente
Resolución se convoca, en régimen de acceso libre, el proceso selectivo correspondiente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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00250899

III. Dadas las características de los puestos de trabajo ofertados, cuyo desempeño se
produce en situaciones de emergencia y riesgo para la integridad personal, incompatible
con minusvalías psíquicas o físicas, iguales o superiores al 33%, no se producirá reserva
de plazas para personas con discapacidad.
IV. En relación con el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme
al artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de
género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con
el objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, la Oferta de Empleo Público no discrimina
el acceso a los puestos de trabajo que se ofertan habiéndose dispuesto que las pruebas
físicas serán consideradas como umbral de seguridad excluyente para el desempeño del
puesto de trabajo, sin que sus resultados entren en el baremo de puntuación.
Así mismo, en la Oferta de Empleo Público se incorporan acciones positivas, a favor
del género subrepresentado, en los criterios de desempate para determinar el orden de
prelación en situación de igualdad de puntos.
V. Las plazas para el personal fijo, se ofertarán y adjudicarán de forma provisional,
de entre las vacantes a nivel regional a los candidatos/as por el orden de puntuación
que hayan alcanzado en el concurso de méritos. No obstante deberán presentarse a
concurso de traslado para la obtención del destino definitivo, a excepción del personal
indefinido no fijo de la Agencia, que ya hubiera obtenido adjudicación de plaza definitiva
de Técnico de Operaciones de Cedefo por resolución de concurso interno anual.
VI. Existiendo puestos de trabajo en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción
de Incendios, de los incluidos en la Oferta de Empleo Público, ocupados por personal
indefinido no fijo, declarado así por sentencia judicial, dichas personas deberán
participar en el proceso selectivo, sin perjuicio de que el proceso se realiza en régimen
de acceso libre.
VII. Convocado a través de la presente Resolución el proceso selectivo para el
ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, mediante relación laboral fija, en puestos de
Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones de CEDEFO, procede que se constituya
una nueva Bolsa de Empleo Temporal para dichos puestos, con las personas que habiendo
participado en este proceso selectivo y alcanzados los requisitos para entrar en bolsa y
no habiendo obtenido plaza de personal fijo, manifiesten su voluntad de incorporarse a la
Bolsa de Empleo Temporal de Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones.
Dicha Bolsa de Empleo Temporal tiene el objeto de garantizar la prestación del servicio
del Plan de Emergencias contra incendios forestales de Andalucía (Plan INFOCA), para
cubrir los puestos vacantes, con motivo de la sustitución de trabajadores y trabajadoras
con reserva de puesto de trabajo, en virtud de las normas laborales. Igualmente, dicha
Bolsa servirá para poder cubrir los puestos vacantes durante el proceso de selección
con motivo de una Oferta de Empleo Público, para la contratación temporal de personal
relevista, así como para poder dotar recursos en situaciones excepcionales de la
producción que así lo requieran, una vez autorizada la misma.