Autoridades y personal. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible. (2021/227-10)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convocan 3 puestos de trabajo de Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones Centro de Defensa Forestal CEDEFO, en el dispositivo operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021

página 18666/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA
Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente
y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convocan 3 puestos de trabajo de
Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones Centro de Defensa Forestal
CEDEFO, en el dispositivo operativo de prevención y extinción de incendios
forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía correspondientes a las
Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020.

II. El proceso selectivo que constituye objeto de esta convocatoria, resulta de: la
Resolución de 19 de noviembre de 2019, de la Dirección Gerencia de la Agencia de
Medio Ambiente y Agua, M.P., por la que se ordena la publicación de la Oferta de Empleo
Público correspondiente al ejercicio presupuestario 2019, y de la Resolución de 20 de
mayo de 2020, de la Dirección Gerencia de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andalucía, M.P., por la que se ordena la publicación de la Oferta de Empleo Público,
correspondiente al ejercicio presupuestario 2020.
De acuerdo con la Resolución de 18 de enero de 2021 publicada el pasado 22 de
enero de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que
se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención
y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para
los puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020, por la que se
concretan 135 plazas de Bombero Forestal Especialista de prevención y extinción,
51 plazas de Bombero Forestal Conductor, especialidad Vehículo Contra Incendios
(en adelante VCI), una de ellas con carácter fijo discontinuo, quedó recogido que
en aquella convocatoria no se incluía el proceso de selección específico para tres
puestos de Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones, que se llevará a cabo,
dentro del plazo señalado en el artículo 70.1 del texto refundido del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, con cargo a las Ofertas Públicas correspondientes a los ejercicios
presupuestarios 2019 y 2020.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00250899

I. La Oferta de Empleo Público es el instrumento legal establecido para la provisión de
las necesidades de personal en las Administraciones Públicas, regulando la incorporación
de personal de nuevo ingreso según establece, con carácter de legislación básica, el
artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y
en el ámbito de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., en adelante
Agencia, los artículos 70.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de
la Junta de Andalucía, y el artículo 21.2 de los estatutos de la Agencia, aprobados por
Decreto 104/2011, de 19 de abril.
Además, el reglamento de régimen interior de la Agencia, aprobado por Consejo
Rector, en su sesión de 10 de junio de 2011 y publicado en BOJA mediante Resolución
de la Presidencia del Consejo, de 30 de junio de 2011, señala en el artículo 44 que las
gestión de personas y, en particular para la selección de personal, la Agencia atenderá
a los principios de igualdad, mérito y capacidad en la selección para nuevos ingresos,
además de actuar con arreglo al principio de transparencia en la gestión y valoración de
los procesos de selección y desarrollo profesional, a fin de garantizar el cumplimiento de
los principios de igualdad, mérito y capacidad.