Autoridades y personal. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible. (2021/227-10)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convocan 3 puestos de trabajo de Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones Centro de Defensa Forestal CEDEFO, en el dispositivo operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021
página 18666/17
6. Funcionamiento de la Bolsa de Empleo.
6.1. Los aspirantes deben marcar en su solicitud la opción de ser llamados a otros
puestos distintos del B.F. Técnico/a de Operaciones Cedefo.
La Agencia realizará los llamamientos para las vacantes de técnico coordinador de
medios aéreos en primer lugar, a aquellos que tengan formación y experiencia en dicho
puesto, en base a la documentación presentada y según el mismo orden de prelación de
la bolsa.
6.2. A efectos de localización para cubrir una vacante las personas aspirantes quedan
vinculadas a los datos consignados en la solicitud. El domicilio, correo electrónico y los
teléfonos registrados se considerarán los únicos válidos para efectuar las notificaciones,
siendo responsabilidad exclusiva de la persona incluida en la Bolsa, tanto los errores
en su consignación, como la falta de comunicación de cualquier cambio de domicilio,
dirección de correo electrónico o teléfonos.
Los miembros de la Bolsa que deseen modificar alguno de los datos personales de
contacto por inexacitud, carácter incompleto o actualización de los mismos, deberán
enviar un correo electrónico a la dirección oferta.empleo.amaya@juntadeandalucia.es y
se les darán indicaciones del procedimiento para hacerlo.
6.3. Una vez generada la necesidad de contratación temporal de personal, se ofertará
la vacante a las personas incluidas en la Bolsa, por estricto orden de puntuación y centros
de elección.
6.4. No localizaciones. El llamamiento para el ofrecimiento de una vacante será
mediante llamada telefónica. No contestada la llamada se realizarán otros dos intentos
más, con un intervalo mínimo de media hora. De no ser posible establecer contacto
en estos intentos, se registrará una primera «No Localización». Durante la tentativa de
localización, no atendida la primera llamada se iniciarán los trámites para establecer
contacto con el siguiente candidato/a, por su orden de puntuación, al objeto de ofrecerle
las vacantes disponibles.
Se dejará constancia de los intentos fallidos de establecer contacto y se comunicará
a la persona la «No Localización» con el envío de una notificación en la dirección de
correo electrónico facilitada en la solicitud. La persona no localizada se mantendrá en
el mismo orden de prelación hasta una segunda tentativa de localización para cubrir
una nueva necesidad, una vez transcurridas al menos 24 horas respecto de la primera
No localización. En el caso de mantenerse la situación de imposibilidad de contacto, el
registro de las segundas o sucesivas no localizaciones irá acompañado de la bajada a
la última posición de la Bolsa. Esta penalización (bajada al final de la Bolsa) se aplicará
únicamente a los llamamientos referidos a plazas de TOP CEDEFO de los centros
seleccionados en la solicitud. El registro de una «No Localización» nunca implicará
bajada al final de la Bolsa si las plazas disponibles son a otros puestos distintos a TOP
Cedefo: TOP COP/COR, BRICA, Medios Aéreos, Analista.
6.5. Renuncias. La no aceptación o renuncia del puesto ofertado, formulada
expresamente en el llamamiento, supondrá el paso a ocupar el último lugar en el orden
de prelación de la Bolsa, salvo causa justificada, que será valorada por el Comité de
Selección. Esta penalización (bajada al final de la Bolsa) se aplicará únicamente a los
llamamientos referidos a plazas de TOP CEDEFO de los centros seleccionados en la
solicitud. El registro de una «No Localización» nunca implicará bajada al final de la Bolsa
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250899
De realizarse la contratación temporal, las personas candidatas de la bolsa tendrán
que superar, para la primera vez en su ocupación, el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratada la persona, la no superación del
periodo de prueba supondrá la extinción del contrato y la salida definitiva de la bolsa. Si
durante la prestación del servicio o tras ella, se evidenciase la imposibilidad de realizar
alguna de las funciones del puesto o un desempeño ineficaz de las mismas, podrá
plantearse en el seno del Comité de selección la exclusión definitiva de la bolsa.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021
página 18666/17
6. Funcionamiento de la Bolsa de Empleo.
6.1. Los aspirantes deben marcar en su solicitud la opción de ser llamados a otros
puestos distintos del B.F. Técnico/a de Operaciones Cedefo.
La Agencia realizará los llamamientos para las vacantes de técnico coordinador de
medios aéreos en primer lugar, a aquellos que tengan formación y experiencia en dicho
puesto, en base a la documentación presentada y según el mismo orden de prelación de
la bolsa.
6.2. A efectos de localización para cubrir una vacante las personas aspirantes quedan
vinculadas a los datos consignados en la solicitud. El domicilio, correo electrónico y los
teléfonos registrados se considerarán los únicos válidos para efectuar las notificaciones,
siendo responsabilidad exclusiva de la persona incluida en la Bolsa, tanto los errores
en su consignación, como la falta de comunicación de cualquier cambio de domicilio,
dirección de correo electrónico o teléfonos.
Los miembros de la Bolsa que deseen modificar alguno de los datos personales de
contacto por inexacitud, carácter incompleto o actualización de los mismos, deberán
enviar un correo electrónico a la dirección oferta.empleo.amaya@juntadeandalucia.es y
se les darán indicaciones del procedimiento para hacerlo.
6.3. Una vez generada la necesidad de contratación temporal de personal, se ofertará
la vacante a las personas incluidas en la Bolsa, por estricto orden de puntuación y centros
de elección.
6.4. No localizaciones. El llamamiento para el ofrecimiento de una vacante será
mediante llamada telefónica. No contestada la llamada se realizarán otros dos intentos
más, con un intervalo mínimo de media hora. De no ser posible establecer contacto
en estos intentos, se registrará una primera «No Localización». Durante la tentativa de
localización, no atendida la primera llamada se iniciarán los trámites para establecer
contacto con el siguiente candidato/a, por su orden de puntuación, al objeto de ofrecerle
las vacantes disponibles.
Se dejará constancia de los intentos fallidos de establecer contacto y se comunicará
a la persona la «No Localización» con el envío de una notificación en la dirección de
correo electrónico facilitada en la solicitud. La persona no localizada se mantendrá en
el mismo orden de prelación hasta una segunda tentativa de localización para cubrir
una nueva necesidad, una vez transcurridas al menos 24 horas respecto de la primera
No localización. En el caso de mantenerse la situación de imposibilidad de contacto, el
registro de las segundas o sucesivas no localizaciones irá acompañado de la bajada a
la última posición de la Bolsa. Esta penalización (bajada al final de la Bolsa) se aplicará
únicamente a los llamamientos referidos a plazas de TOP CEDEFO de los centros
seleccionados en la solicitud. El registro de una «No Localización» nunca implicará
bajada al final de la Bolsa si las plazas disponibles son a otros puestos distintos a TOP
Cedefo: TOP COP/COR, BRICA, Medios Aéreos, Analista.
6.5. Renuncias. La no aceptación o renuncia del puesto ofertado, formulada
expresamente en el llamamiento, supondrá el paso a ocupar el último lugar en el orden
de prelación de la Bolsa, salvo causa justificada, que será valorada por el Comité de
Selección. Esta penalización (bajada al final de la Bolsa) se aplicará únicamente a los
llamamientos referidos a plazas de TOP CEDEFO de los centros seleccionados en la
solicitud. El registro de una «No Localización» nunca implicará bajada al final de la Bolsa
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250899
De realizarse la contratación temporal, las personas candidatas de la bolsa tendrán
que superar, para la primera vez en su ocupación, el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratada la persona, la no superación del
periodo de prueba supondrá la extinción del contrato y la salida definitiva de la bolsa. Si
durante la prestación del servicio o tras ella, se evidenciase la imposibilidad de realizar
alguna de las funciones del puesto o un desempeño ineficaz de las mismas, podrá
plantearse en el seno del Comité de selección la exclusión definitiva de la bolsa.
