Autoridades y personal. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible. (2021/227-10)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convocan 3 puestos de trabajo de Bombero/a Forestal Técnico/a de Operaciones Centro de Defensa Forestal CEDEFO, en el dispositivo operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
CONSEJERÍ
A DE LA PRESI
DENCI
A,
Número 227 - Jueves, 25 de noviembre de 2021
ADMI
NI
STRACI
ÓN PÚBLI
CA E I
NTERI
OR
página 18666/11
Secretaría General Técnica
ANEXO II y III
7. Fase de concurso de méritos.
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
El Comité de selección procederá a
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Hoja 13 de 23
la revisión de la valoración de los méritos
consignados en el autobaremo, con arreglo al baremo publicado, determinando la
ORGANISMO:
procedencia de los méritos, su acreditación documental y atendiendo al limite de puntos
AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA, M.P.
establecidos para cada uno de los bloques de méritos, pudiendo tras dicha revisión,
la puntuación registrada en el autobaremo por la persona aspirante.
El modo devariar
selección
será mediante concurso de méritos. La valoración de los méritos alegados y justificados por
La fecha a considerar, a efectos de valoración de los méritos, será a la fecha de
cada aspirante,
por parte
Comité
selección,
sealrealizará
la fase de concurso de méritos con arreglo a
publicación
del del
BOJA,
paradeser
admitidos
procesoenselectivo.
siguiente baremo:
El modo de selección será mediante concurso de méritos. La valoración de los
méritos alegados y justificados por cada aspirante, por parte del Comité de selección, se
en la fase de concurso de méritos con arreglo a siguiente baremo:
7.1 Baremorealizará
de méritos
7.1 Baremo de méritos.
Asignación
de puntos para
cumplimentar el autobaremo:
Asignación de puntos
para cumplimentar
el Autobaremo:
PUESTOS
Técnico De operaciones de
Extinción De IIFF En Primera
a.1 Linea Cedefo/Brica
Técnico Coordinador Medios
a.2 Aéreos
Técnico Operaciones
a.3 Cop/Cor / Analistas
a.4 Jefe de Grupo en IIFF/ Capataz
B.F. Especialista IIFF/ Peón
a.5 Especialista IIFF
OTRAS
COMUNIDADES
/DISPOSITIVOS
DISPOSITIVO
INFOCA
0,25
0,26
0,2
0,21
0,15
0,16
0,1
0,11
0,05
0,06
Se valorará hasta un máximo de 120 días por año la experiencia obtenida en época
Las funciones que se incluyen en las definiciones de los puestos que abajo se
relacionan
tienen carácter
indicativo,de
y en
limitativo:
Las funciones que se incluyen
en las definiciones
losningún
puestoscaso
que abajo
se relacionan tienen carácter indicativo, y
a.1. Experiencia de B.F. Técnico/a de Operaciones CEDEFO/Brigada Helitransportada
en ningún caso limitativo:
de Prevención y Extinción de IIFF (1.ª línea-CDF/BRICA/BRIFF/CAR/EPRIF/ELIF),
cuyas funciones, entre otras, son Supervisar el adecuado estado y mantenimiento de
a.1) Experiencia
de B.F. Técnico/a
Operaciones
CEDEFO/Brigada
de Prevención
Extinción de
las instalaciones
de la de
base,
materiales
y equipos de Helitransportada
protección individual;
facilitary el
IIFF (1ª línea
– CDF/BRICA/BRIFF/CAR/EPRIF/ELIF),
cuyas funciones,
son Supervisar
el adecuado
desarrollo
formativo y adiestramiento del personal,
así comoentre
de laotras,
prevención
de riesgos
estado y mantenimiento
de lasinformes
instalaciones
la base, materiales
y equipos del
de dispositivo
protección individual;
laborales; elaborar
sobredefuncionamiento
y actuaciones
operativo facilitar el
adscrito a
la base; participar
en las labores
asignadas:
desplazarse
a los informes
desarrollo formativo
y adiestramiento
del personal,
así comode
de extinción
la prevención
de riesgos
laborales; elaborar
incendios, ycon
salida endeldespacho
en helicóptero
proceda;
evaluarde extinción
sobre funcionamiento
actuaciones
dispositivoautomático
operativo adscrito
a la base;cuando
participar
en las labores
situación adel
su llegada
notificar al
COP su en
estado,
informando
los evaluar
asignadas: ladesplazarse
losincendio
incendios,a con
salida eny despacho
automático
helicóptero
cuandode
proceda;
medios
necesarios
para
la
extinción;
realizar
la
intervención
operativa
de
las
tareas
de para la
la situación del incendio a su llegada y notificar al COP su estado, informando de los medios necesarios
extinción y control del incendio con las unidades y equipos de intervención a su cargo;
extinción; realizar la intervención operativa de las tareas de extinción y control del incendio con las unidades y
apoyar a la Dirección Técnica de Extinción.
equipos de intervención
a su cargo;
la Dirección
Técnica
de Extinción.
Se asignarán
0,26 apoyar
puntosapor
día cotizado
(grupo
de cotización 1 y 2), hasta un
máximo de 31,2 puntos por año (120 días no superables con experiencia en otros puestos)
Se asignarán
0,26integrante
puntos por
cotizado (grupo
1 y 2),
hasta un de
máximo
de 31,2 puntos por año
como
deldía
Dispositivo
Infoca de
de cotización
la Comunidad
Autónoma
Andalucía.
(120 días no superables
con
experiencia
en
otros
puestos)
como
integrante
del
Dispositivo
de launComunidad
Se asignarán 0,25 puntos por día cotizado (grupo de cotización 1 y Infoca
2), hasta
máximo
de 30 puntos por año (120 días no superables con experiencia en otros puestos)
Autónoma de
Andalucía.
en dispositivos de Prevención y extinción de incendios en otras comunidades autónomas,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250899
Se valorarádehasta
máximo
de 120 díasentre
por año
experiencia
en épocaprestando
de alto riesgo
(comprendidas
alto un
riesgo
(comprendidas
el 1lade
junio y elobtenida
15 de octubre)
servicios
puesto,
o sumando
la experiencia
pero puesto,
sin superar
entre el 1 profesionales
de junio y el en
15un
deúnico
octubre)
prestando
servicios
profesionalesenenvarios,
un único
o sumando la
días
en sin
cada
anualidad.
experiencialos
en 120
varios,
pero
superar
los 120 días en cada anualidad.
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Secretaría General Técnica
ANEXO II y III
7. Fase de concurso de méritos.
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
El Comité de selección procederá a
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Hoja 13 de 23
la revisión de la valoración de los méritos
consignados en el autobaremo, con arreglo al baremo publicado, determinando la
ORGANISMO:
procedencia de los méritos, su acreditación documental y atendiendo al limite de puntos
AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA, M.P.
establecidos para cada uno de los bloques de méritos, pudiendo tras dicha revisión,
la puntuación registrada en el autobaremo por la persona aspirante.
El modo devariar
selección
será mediante concurso de méritos. La valoración de los méritos alegados y justificados por
La fecha a considerar, a efectos de valoración de los méritos, será a la fecha de
cada aspirante,
por parte
Comité
selección,
sealrealizará
la fase de concurso de méritos con arreglo a
publicación
del del
BOJA,
paradeser
admitidos
procesoenselectivo.
siguiente baremo:
El modo de selección será mediante concurso de méritos. La valoración de los
méritos alegados y justificados por cada aspirante, por parte del Comité de selección, se
en la fase de concurso de méritos con arreglo a siguiente baremo:
7.1 Baremorealizará
de méritos
7.1 Baremo de méritos.
Asignación
de puntos para
cumplimentar el autobaremo:
Asignación de puntos
para cumplimentar
el Autobaremo:
PUESTOS
Técnico De operaciones de
Extinción De IIFF En Primera
a.1 Linea Cedefo/Brica
Técnico Coordinador Medios
a.2 Aéreos
Técnico Operaciones
a.3 Cop/Cor / Analistas
a.4 Jefe de Grupo en IIFF/ Capataz
B.F. Especialista IIFF/ Peón
a.5 Especialista IIFF
OTRAS
COMUNIDADES
/DISPOSITIVOS
DISPOSITIVO
INFOCA
0,25
0,26
0,2
0,21
0,15
0,16
0,1
0,11
0,05
0,06
Se valorará hasta un máximo de 120 días por año la experiencia obtenida en época
Las funciones que se incluyen en las definiciones de los puestos que abajo se
relacionan
tienen carácter
indicativo,de
y en
limitativo:
Las funciones que se incluyen
en las definiciones
losningún
puestoscaso
que abajo
se relacionan tienen carácter indicativo, y
a.1. Experiencia de B.F. Técnico/a de Operaciones CEDEFO/Brigada Helitransportada
en ningún caso limitativo:
de Prevención y Extinción de IIFF (1.ª línea-CDF/BRICA/BRIFF/CAR/EPRIF/ELIF),
cuyas funciones, entre otras, son Supervisar el adecuado estado y mantenimiento de
a.1) Experiencia
de B.F. Técnico/a
Operaciones
CEDEFO/Brigada
de Prevención
Extinción de
las instalaciones
de la de
base,
materiales
y equipos de Helitransportada
protección individual;
facilitary el
IIFF (1ª línea
– CDF/BRICA/BRIFF/CAR/EPRIF/ELIF),
cuyas funciones,
son Supervisar
el adecuado
desarrollo
formativo y adiestramiento del personal,
así comoentre
de laotras,
prevención
de riesgos
estado y mantenimiento
de lasinformes
instalaciones
la base, materiales
y equipos del
de dispositivo
protección individual;
laborales; elaborar
sobredefuncionamiento
y actuaciones
operativo facilitar el
adscrito a
la base; participar
en las labores
asignadas:
desplazarse
a los informes
desarrollo formativo
y adiestramiento
del personal,
así comode
de extinción
la prevención
de riesgos
laborales; elaborar
incendios, ycon
salida endeldespacho
en helicóptero
proceda;
evaluarde extinción
sobre funcionamiento
actuaciones
dispositivoautomático
operativo adscrito
a la base;cuando
participar
en las labores
situación adel
su llegada
notificar al
COP su en
estado,
informando
los evaluar
asignadas: ladesplazarse
losincendio
incendios,a con
salida eny despacho
automático
helicóptero
cuandode
proceda;
medios
necesarios
para
la
extinción;
realizar
la
intervención
operativa
de
las
tareas
de para la
la situación del incendio a su llegada y notificar al COP su estado, informando de los medios necesarios
extinción y control del incendio con las unidades y equipos de intervención a su cargo;
extinción; realizar la intervención operativa de las tareas de extinción y control del incendio con las unidades y
apoyar a la Dirección Técnica de Extinción.
equipos de intervención
a su cargo;
la Dirección
Técnica
de Extinción.
Se asignarán
0,26 apoyar
puntosapor
día cotizado
(grupo
de cotización 1 y 2), hasta un
máximo de 31,2 puntos por año (120 días no superables con experiencia en otros puestos)
Se asignarán
0,26integrante
puntos por
cotizado (grupo
1 y 2),
hasta un de
máximo
de 31,2 puntos por año
como
deldía
Dispositivo
Infoca de
de cotización
la Comunidad
Autónoma
Andalucía.
(120 días no superables
con
experiencia
en
otros
puestos)
como
integrante
del
Dispositivo
de launComunidad
Se asignarán 0,25 puntos por día cotizado (grupo de cotización 1 y Infoca
2), hasta
máximo
de 30 puntos por año (120 días no superables con experiencia en otros puestos)
Autónoma de
Andalucía.
en dispositivos de Prevención y extinción de incendios en otras comunidades autónomas,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00250899
Se valorarádehasta
máximo
de 120 díasentre
por año
experiencia
en épocaprestando
de alto riesgo
(comprendidas
alto un
riesgo
(comprendidas
el 1lade
junio y elobtenida
15 de octubre)
servicios
puesto,
o sumando
la experiencia
pero puesto,
sin superar
entre el 1 profesionales
de junio y el en
15un
deúnico
octubre)
prestando
servicios
profesionalesenenvarios,
un único
o sumando la
días
en sin
cada
anualidad.
experiencialos
en 120
varios,
pero
superar
los 120 días en cada anualidad.