Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/198-4)
Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, especialidad Desarrollo Agrario y Pesquero de la Junta de Andalucía, para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 406/2019, de 5 de marzo.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 30
La distribución de las plazas según las distintas áreas temáticas, orientaciones y
centros es la siguiente:
Acuicultura y recursos
marinos
Ingeniería y tecnología
agroalimentaria
TOTAL
ORIENTACIÓN
Formación náutica pesquera y
buceo profesional
Experimentación, transferencia
y formación en agroganadería
Plazas Técnico Especialista
(A2.2200). Turno General
1
1
Centro IFAPA
Centro IFAPA Sanlúcar de
Barrameda (Cádiz)
Centro IFAPA “Hinojosa del
Duque” (Córdoba)
2
La Ley 3/2017, de 27 de junio, y la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para los años 2017 y 2018, respectivamente, señalan que en los procesos
selectivos de estabilización se cumplirán los principios de libre concurrencia, igualdad,
mérito, capacidad y publicidad. En estos procesos selectivos, que se han aprobado previa
negociación con las organizaciones sindicales, se tendrá en cuenta la valoración como
mérito de la experiencia acumulada a lo largo de los años de servicio para la cobertura de
las plazas recogidas en este apartado primero de la presente base.
Dadas las características del proceso, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación
Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta
de Andalucía sobre los procesos de estabilización de empleo temporal establece en su
apartado quinto que en estos procesos selectivos existirá una fase concurso que prime la
valoración de la experiencia. Asimismo, la disposición transitoria cuarta del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la consolidación de empleo
temporal, contempla la existencia de una fase de concurso en la que podrá valorarse,
entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas y
la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. Y de conformidad con
lo previsto en el artículo 61, apartados 2 y 6, del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 7.1 del Reglamento General
de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, se justifica
que el sistema selectivo sea el de concurso-oposición. En aras de que el proceso se
desarrolle con la mayor agilidad, eficacia y eficiencia posibles, las pruebas selectivas
correspondientes a la fase de oposición del proceso selectivo convocado en la presente
resolución podrá realizarse de forma conjunta a la que se lleve a cabo en ejecución de las
Ofertas de Empleo Público 2017 y 2018.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 359/2003, de 22 de diciembre,
por el que se aprueban los Estatutos de esa Agencia de carácter administrativo, en su
redacción dada por el Decreto 240/2008, de 13 de mayo, el ingreso en el Cuerpo de
Técnicos de Grado Medio de la Junta de Andalucía, especialidad Desarrollo Agrario y
Pesquero (A2.2200), se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición libre,
con sujeción a lo dispuesto en los estatutos del Instituto Andaluz de Investigación y
Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, y en las bases
de la convocatoria, garantizándose, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y
capacidad, así como el de publicidad.
2. A las pruebas selectivas les resultará de aplicación la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de
la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; la Ley
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00199865
ÁREAS TEMÁTICAS
BOJA
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 30
La distribución de las plazas según las distintas áreas temáticas, orientaciones y
centros es la siguiente:
Acuicultura y recursos
marinos
Ingeniería y tecnología
agroalimentaria
TOTAL
ORIENTACIÓN
Formación náutica pesquera y
buceo profesional
Experimentación, transferencia
y formación en agroganadería
Plazas Técnico Especialista
(A2.2200). Turno General
1
1
Centro IFAPA
Centro IFAPA Sanlúcar de
Barrameda (Cádiz)
Centro IFAPA “Hinojosa del
Duque” (Córdoba)
2
La Ley 3/2017, de 27 de junio, y la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para los años 2017 y 2018, respectivamente, señalan que en los procesos
selectivos de estabilización se cumplirán los principios de libre concurrencia, igualdad,
mérito, capacidad y publicidad. En estos procesos selectivos, que se han aprobado previa
negociación con las organizaciones sindicales, se tendrá en cuenta la valoración como
mérito de la experiencia acumulada a lo largo de los años de servicio para la cobertura de
las plazas recogidas en este apartado primero de la presente base.
Dadas las características del proceso, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación
Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta
de Andalucía sobre los procesos de estabilización de empleo temporal establece en su
apartado quinto que en estos procesos selectivos existirá una fase concurso que prime la
valoración de la experiencia. Asimismo, la disposición transitoria cuarta del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la consolidación de empleo
temporal, contempla la existencia de una fase de concurso en la que podrá valorarse,
entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas y
la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. Y de conformidad con
lo previsto en el artículo 61, apartados 2 y 6, del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 7.1 del Reglamento General
de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, se justifica
que el sistema selectivo sea el de concurso-oposición. En aras de que el proceso se
desarrolle con la mayor agilidad, eficacia y eficiencia posibles, las pruebas selectivas
correspondientes a la fase de oposición del proceso selectivo convocado en la presente
resolución podrá realizarse de forma conjunta a la que se lleve a cabo en ejecución de las
Ofertas de Empleo Público 2017 y 2018.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 359/2003, de 22 de diciembre,
por el que se aprueban los Estatutos de esa Agencia de carácter administrativo, en su
redacción dada por el Decreto 240/2008, de 13 de mayo, el ingreso en el Cuerpo de
Técnicos de Grado Medio de la Junta de Andalucía, especialidad Desarrollo Agrario y
Pesquero (A2.2200), se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición libre,
con sujeción a lo dispuesto en los estatutos del Instituto Andaluz de Investigación y
Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica, y en las bases
de la convocatoria, garantizándose, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y
capacidad, así como el de publicidad.
2. A las pruebas selectivas les resultará de aplicación la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de
la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; la Ley
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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