Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/198-8)
Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces, por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir una plaza de Técnico de Investigación del Grupo B, nivel B.2 Personal Técnico.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 161
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR UNA PLAZA
DE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO B, NIVEL B.2 PERSONAL TÉCNICO.
REFERENCIA 05-2021-TINVEST
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir un puesto de Técnico de Investigación
en la Unidad de Data Mining.
1.2. La convocatoria se regirá por el siguiente fundamento jurídico: artículo 55 Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; artículo 57.4 Ley
10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y
artículo 78.2 Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía,
y según el II Convenio Colectivo de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios
Andaluces, en adelante Fundación, publicado en el BOP núm. 78, de 5 de abril de 2017.
1.3. Una vez comprobados los requisitos obligatorios exigidos en la convocatoria,
el proceso selectivo constará de las siguientes fases: estudio de historial profesional y
entrevista personal, las cuales se relacionan en el punto séptimo de las bases.
3. Misión y funciones del puesto.
3.1. Misión: Desarrollar los estudios y proyectos que serán elemento clave en el
desarrollo social, político, económico y cultural de nuestra comunidad en los próximos
años, todo ello bajo la supervisión de la jefatura superior jerárquica. El puesto estará
ubicado en la Unidad de Data Mining, la cual asume las tareas de diseño, elaboración y
seguimiento de investigaciones científico-sociales. Se encarga a su vez de la generación
y el mantenimiento de las bases de datos relacionadas con la realidad social de Andalucía
y la generación de informes.
3.2. Funciones:
- Responsabilizarse de la extracción, procesamiento y agrupación de la información
que le encomiende la Fundación, además de analizar dichas agrupaciones y generar los
informes correspondientes para el departamento encargado de su aprovechamiento.
- Reunir, analizar e interpretar todos los datos que le sean encomendados.
- Cruzar información de distintas fuentes y estructurarla de manera útil para lograr
objetivos.
- Optimizar procesos de obtención y administración de datos con SPSS, R, NVivo, o
cualquier otra aplicación de análisis estadístico.
- Desarrollar reportes y obtener indicadores de eficiencia en el trabajo.
- Automatizar procesos de análisis de datos.
- Participar en proyectos de investigación de la Fundación en los que vayan a
manejarse datos.
El puesto no conlleva una responsabilidad de recursos humanos a su cargo, pero
sí se hace necesaria la capacidad de trabajar en equipo y de integración en equipos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00199861
2. Condiciones del contrato de trabajo.
2.1. Modalidad contractual: Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con un
periodo de prueba de seis meses de trabajo efectivo.
2.2. Grupo profesional: Grupo B, Nivel B.2, Personal Técnico B.2.
2.3. Jornada: a tiempo completo 35 horas semanales.
2.4. Retribución bruta anual: 27.789,31 euros.
2.5. Comienzo del contrato: En los 15 días siguientes a la adjudicación de la plaza.
2.6. Adscripción funcional y orgánica: Área de Investigación. Unidad de Data Mining.
2.7. Centro de trabajo: Avda. Blas Infante, s/n, Coria del Río 41100 Sevilla.
2.8. Tipo de procedimiento: Procedimiento de selección interno para puestos de
duración indefinida.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 161
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR UNA PLAZA
DE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO B, NIVEL B.2 PERSONAL TÉCNICO.
REFERENCIA 05-2021-TINVEST
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir un puesto de Técnico de Investigación
en la Unidad de Data Mining.
1.2. La convocatoria se regirá por el siguiente fundamento jurídico: artículo 55 Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; artículo 57.4 Ley
10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y
artículo 78.2 Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía,
y según el II Convenio Colectivo de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios
Andaluces, en adelante Fundación, publicado en el BOP núm. 78, de 5 de abril de 2017.
1.3. Una vez comprobados los requisitos obligatorios exigidos en la convocatoria,
el proceso selectivo constará de las siguientes fases: estudio de historial profesional y
entrevista personal, las cuales se relacionan en el punto séptimo de las bases.
3. Misión y funciones del puesto.
3.1. Misión: Desarrollar los estudios y proyectos que serán elemento clave en el
desarrollo social, político, económico y cultural de nuestra comunidad en los próximos
años, todo ello bajo la supervisión de la jefatura superior jerárquica. El puesto estará
ubicado en la Unidad de Data Mining, la cual asume las tareas de diseño, elaboración y
seguimiento de investigaciones científico-sociales. Se encarga a su vez de la generación
y el mantenimiento de las bases de datos relacionadas con la realidad social de Andalucía
y la generación de informes.
3.2. Funciones:
- Responsabilizarse de la extracción, procesamiento y agrupación de la información
que le encomiende la Fundación, además de analizar dichas agrupaciones y generar los
informes correspondientes para el departamento encargado de su aprovechamiento.
- Reunir, analizar e interpretar todos los datos que le sean encomendados.
- Cruzar información de distintas fuentes y estructurarla de manera útil para lograr
objetivos.
- Optimizar procesos de obtención y administración de datos con SPSS, R, NVivo, o
cualquier otra aplicación de análisis estadístico.
- Desarrollar reportes y obtener indicadores de eficiencia en el trabajo.
- Automatizar procesos de análisis de datos.
- Participar en proyectos de investigación de la Fundación en los que vayan a
manejarse datos.
El puesto no conlleva una responsabilidad de recursos humanos a su cargo, pero
sí se hace necesaria la capacidad de trabajar en equipo y de integración en equipos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00199861
2. Condiciones del contrato de trabajo.
2.1. Modalidad contractual: Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con un
periodo de prueba de seis meses de trabajo efectivo.
2.2. Grupo profesional: Grupo B, Nivel B.2, Personal Técnico B.2.
2.3. Jornada: a tiempo completo 35 horas semanales.
2.4. Retribución bruta anual: 27.789,31 euros.
2.5. Comienzo del contrato: En los 15 días siguientes a la adjudicación de la plaza.
2.6. Adscripción funcional y orgánica: Área de Investigación. Unidad de Data Mining.
2.7. Centro de trabajo: Avda. Blas Infante, s/n, Coria del Río 41100 Sevilla.
2.8. Tipo de procedimiento: Procedimiento de selección interno para puestos de
duración indefinida.
