Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/144-1)
Resolución de 22 de julio de 2021, de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas básicas vacantes de personal laboral indefinido de categorías y especialidades en desarrollo de la tasa de reposición de 2018 y 2019 aprobadas mediante la Resolución cf-00094/2018 y cf-00020/2020, y las aprobadas por los Decretos 168/2020, de 6 de octubre, y Decreto 227/2020, de 29 de diciembre, por los que se aprueban las ofertas de empleo público extraordinaria de estabilización y ordinaria para el año 2020, acumuladas mediante Resolución de 17 de junio de 2021 (BOJA de 23 de junio de 2021), así como las plazas del Decreto 198/2021, de 20 de julio (BOJA núm. 64, de 21 julio de 2021), por el que se aprueba la oferta de empleo público ordinaria para el año 2021 de los centros sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 144 - Miércoles, 28 de julio de 2021
página 13
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de Salud y Familias
Resolución de 22 de julio de 2021, de la Empresa Pública de Emergencias
Sanitarias, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que
han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de
acceso libre para cubrir plazas básicas vacantes de personal laboral indefinido
de categorías y especialidades en desarrollo de la tasa de reposición de 2018 y
2019 aprobadas mediante la Resolución cf-00094/2018 y cf-00020/2020, y las
aprobadas por los Decretos 168/2020, de 6 de octubre, y Decreto 227/2020, de 29
de diciembre, por los que se aprueban las ofertas de empleo público extraordinaria
de estabilización y ordinaria para el año 2020, acumuladas mediante Resolución
de 17 de junio de 2021 (BOJA de 23 de junio de 2021), así como las plazas del
Decreto 198/2021, de 20 de julio (BOJA núm. 64, de 21 julio de 2021), por el que
se aprueba la oferta de empleo público ordinaria para el año 2021 de los centros
sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales.
La Constitución Española (BOE núm. 311, de 29.12.1978), en el artículo 103.3 ya indica que
el acceso a la función pública será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.
Igualmente, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, para la Comunidad Autónoma,
aprobado por la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de
Autonomía para Andalucía (BOE núm. 68, de 20.3.2007), confirma, en su artículo 136, que
el acceso al empleo público será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.
Por otro lado, el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015), y de
aplicación a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, en su artículo 55, en el
marco de los principios rectores, contempla específicamente que todos los ciudadanos
tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales
de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto
y en el resto del ordenamiento jurídico. Asimismo, contempla que las Administraciones
Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral
mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes
expresados, así como los establecidos a continuación: a) Publicidad de las convocatorias
y de sus bases; b) Transparencia; c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de
los órganos de selección; d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de
los órganos de selección; e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos
y las funciones o tareas a desarrollar; y f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los
procesos de selección.
Además, la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía
(BOJA núm. 215, de 31 de octubre de 2007), también de aplicación a la Empresa Pública
de Emergencias Sanitarias, en el artículo 70.1, determina que el personal de las Agencias
Públicas Empresariales se rige en todo caso por el Derecho Laboral, así como por lo que
le sea de aplicación en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público. Será seleccionado mediante convocatoria pública en medios oficiales, basada
en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Y, ya por último, en el marco normativo propio de la Empresa Pública de Emergencias
Sanitarias, creada en 1994 por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía siguiendo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00196342
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Número 144 - Miércoles, 28 de julio de 2021
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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de Salud y Familias
Resolución de 22 de julio de 2021, de la Empresa Pública de Emergencias
Sanitarias, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que
han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de
acceso libre para cubrir plazas básicas vacantes de personal laboral indefinido
de categorías y especialidades en desarrollo de la tasa de reposición de 2018 y
2019 aprobadas mediante la Resolución cf-00094/2018 y cf-00020/2020, y las
aprobadas por los Decretos 168/2020, de 6 de octubre, y Decreto 227/2020, de 29
de diciembre, por los que se aprueban las ofertas de empleo público extraordinaria
de estabilización y ordinaria para el año 2020, acumuladas mediante Resolución
de 17 de junio de 2021 (BOJA de 23 de junio de 2021), así como las plazas del
Decreto 198/2021, de 20 de julio (BOJA núm. 64, de 21 julio de 2021), por el que
se aprueba la oferta de empleo público ordinaria para el año 2021 de los centros
sanitarios adscritos a las Agencias Públicas Empresariales.
La Constitución Española (BOE núm. 311, de 29.12.1978), en el artículo 103.3 ya indica que
el acceso a la función pública será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.
Igualmente, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, para la Comunidad Autónoma,
aprobado por la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de
Autonomía para Andalucía (BOE núm. 68, de 20.3.2007), confirma, en su artículo 136, que
el acceso al empleo público será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.
Por otro lado, el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015), y de
aplicación a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, en su artículo 55, en el
marco de los principios rectores, contempla específicamente que todos los ciudadanos
tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales
de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto
y en el resto del ordenamiento jurídico. Asimismo, contempla que las Administraciones
Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral
mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes
expresados, así como los establecidos a continuación: a) Publicidad de las convocatorias
y de sus bases; b) Transparencia; c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de
los órganos de selección; d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de
los órganos de selección; e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos
y las funciones o tareas a desarrollar; y f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los
procesos de selección.
Además, la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía
(BOJA núm. 215, de 31 de octubre de 2007), también de aplicación a la Empresa Pública
de Emergencias Sanitarias, en el artículo 70.1, determina que el personal de las Agencias
Públicas Empresariales se rige en todo caso por el Derecho Laboral, así como por lo que
le sea de aplicación en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público. Será seleccionado mediante convocatoria pública en medios oficiales, basada
en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Y, ya por último, en el marco normativo propio de la Empresa Pública de Emergencias
Sanitarias, creada en 1994 por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía siguiendo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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