BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 140 - Jueves, 22 de julio de 2021
página 196

falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas,
a los efectos procedente.
6.6. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolución del proceso ajustad a tiempos razonables, lo que deberá ser
valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes
de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.7. Contra la resolución de exclusión, que última la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la
Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad de Cádiz los
siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte, NIE o documento
equivalente para los ciudadanos de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5 o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas, según el modelo facilitado en la página web:
https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Lista de aprobados.
7.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web
del área de Personal https://personal.uca.es/convocatoria-pas/, el acuerdo con la relación
provisional de aprobados. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación en el plazo
de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo definitivo. En
caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá automáticamente
en definitivo.
7.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que
hayan superado aquella. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación en el plazo
de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo definitivo. En
caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá automáticamente
en definitivo.
7.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público el
acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de funcionarios de carrera.