BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 64 - Miércoles, 21 de julio de 2021
página 58

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de Salud y Familias

El Estatuto de Autonomía para Andalucía dispone, en su artículo 55.2, que corresponde
a la Comunidad Autónoma la competencia compartida con el Estado sobre el régimen
estatutario y la formación del personal que presta servicios en el sistema sanitario público.
Igualmente, el artículo 76.2.a) establece la competencia exclusiva de la Comunidad
Autónoma sobre la planificación, organización general, la formación y la acción social
de su función pública en todos los sectores materiales de prestación de los servicios
públicos de la Comunidad Autónoma.
El artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en adelante
TRLEBEP, dispone que la Oferta de Empleo Público se aprobará por los órganos de
gobierno de las Administraciones Públicas anualmente. En relación con la planificación
de los recursos humanos de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, en adelante
APES, además de dar cumplimiento a las previsiones específicas sobre contratación
de personal de nuevo ingreso establecida por la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del
Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021, se estima
necesaria la aprobación de un instrumento organizativo de Oferta de Empleo Público
correspondiente al año 2021, que comprenda las necesidades de recursos humanos con
asignación presupuestaria que pueden proveerse en aplicación de la tasa de reposición
autorizada. En este sentido, en el artículo 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de
Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, se establece que las Ofertas
de Empleo Público serán aprobadas por el Consejo de Gobierno.
El artículo 19. Uno.1 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2021, establece que la incorporación de personal de nuevo ingreso
con una relación indefinida en el sector público se sujetará a una tasa de reposición de
efectivos del ciento diez por ciento en los sectores prioritarios, estableciendo como uno de
ellos las Administraciones Públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas
de personal estatutario o equivalente de los servicios de salud del Sistema Nacional de
Salud. El apartado dos de dicho artículo, establece que la validez de la tasa de reposición
autorizada estará condicionada a que las plazas resultantes se incluyan en una Oferta de
Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el artículo 70.2 del TRLEBEP,
deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones
Públicas y publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma
o, en su caso, del Estado, antes de la finalización de cada año. Por su parte, la Ley de
Presupuestos Generales del Estado, en su disposición adicional vigésima, apartado 4,
dispone que las entidades públicas empresariales que gestionen servicios públicos
o realicen actividades de los enumerados en el artículo 19.Uno.3 tendrán una tasa de
reposición del ciento diez por ciento, en los mismos términos establecidos en dicho
precepto, siempre que quede justificada la necesidad de esa tasa para la adecuada
prestación del servicio o realización de la actividad.
La Ley 3/2020, de 28 de diciembre, dispone, en su artículo 13.1, que durante el año
2021 se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal en el sector público andaluz,
hasta el máximo que se establezca por la legislación básica estatal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00196170

Decreto 198/2021, de 20 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2021 de los Centros Sanitarios adscritos a las Agencias
Públicas Empresariales Sanitarias.