Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/138-4)
Resolución de 15 de julio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en la categoría profesional Personal de Servicios Generales (5045), correspondiente al Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía de 2017 y 2019.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Martes, 20 de julio de 2021
página 61
Novena. Contratación.
1. El personal que resulte seleccionado será contratado en régimen de contratación
fija con la categoría profesional Personal de Servicios Generales (5045).
2. Las personas aspirantes seleccionadas comparecerán ante la Consejería/Agencia
correspondiente en el plazo que establezca la resolución definitiva del presente concurso,
a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo con la categoría profesional Personal
de Servicios Generales (5045) e iniciar los demás trámites necesarios.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador a la formalización de su
contrato con la Administración de la Junta de Andalucía.
4. En el contrato, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del VI Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, se hará constar un período
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00195964
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado de Aptitud en la que quede constancia de la capacidad para el
desempeño de las tareas que correspondan a la categoría profesional solicitada, expedido
por los órganos competentes de la Consejería competente en materia de Políticas
Sociales u órganos similares de otras Administraciones Públicas.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», habrá de aportarse certificación negativa emitida por el Registro Central
de delincuentes sexuales de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo
aportara habrá de cumplimentarse declaración responsable de no haber sido condenada
por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996, de 15 de enero, así como prestar su consentimiento para la consulta de
sus datos contenidos en el citado Registro.
8. Si la persona seleccionada no presentase la referida documentación, o no pidiese
puestos en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser seleccionada
en el concurso convocado por la presente resolución, quedando anuladas todas sus
actuaciones; igualmente serán anuladas las actuaciones de las personas aspirantes que
incorporen documentación que no resultara acreditativa de los requisitos exigidos. Será
en este momento cuando, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,
la Administración requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación
complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
consideración como personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha
relación complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por
lo que solo podrán formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes
que habiendo sido valoradas por la Comisión de Selección cuenten con una puntuación
total consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
9. Por resolución de la persona titular de la Dirección General competente en materia
de Función Pública publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se aprobará la
relación definitiva de personas seleccionadas con expresión de los destinos adjudicados.
Contra dicha resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer, recurso
potestativo de reposición ante la Dirección General competente en materia de Función
Pública en el plazo de un mes contados desde el día siguiente al de la publicación, o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En
el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación presunta.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Martes, 20 de julio de 2021
página 61
Novena. Contratación.
1. El personal que resulte seleccionado será contratado en régimen de contratación
fija con la categoría profesional Personal de Servicios Generales (5045).
2. Las personas aspirantes seleccionadas comparecerán ante la Consejería/Agencia
correspondiente en el plazo que establezca la resolución definitiva del presente concurso,
a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo con la categoría profesional Personal
de Servicios Generales (5045) e iniciar los demás trámites necesarios.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador a la formalización de su
contrato con la Administración de la Junta de Andalucía.
4. En el contrato, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del VI Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, se hará constar un período
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado de Aptitud en la que quede constancia de la capacidad para el
desempeño de las tareas que correspondan a la categoría profesional solicitada, expedido
por los órganos competentes de la Consejería competente en materia de Políticas
Sociales u órganos similares de otras Administraciones Públicas.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», habrá de aportarse certificación negativa emitida por el Registro Central
de delincuentes sexuales de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo
aportara habrá de cumplimentarse declaración responsable de no haber sido condenada
por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996, de 15 de enero, así como prestar su consentimiento para la consulta de
sus datos contenidos en el citado Registro.
8. Si la persona seleccionada no presentase la referida documentación, o no pidiese
puestos en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser seleccionada
en el concurso convocado por la presente resolución, quedando anuladas todas sus
actuaciones; igualmente serán anuladas las actuaciones de las personas aspirantes que
incorporen documentación que no resultara acreditativa de los requisitos exigidos. Será
en este momento cuando, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,
la Administración requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación
complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
consideración como personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha
relación complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por
lo que solo podrán formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes
que habiendo sido valoradas por la Comisión de Selección cuenten con una puntuación
total consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
9. Por resolución de la persona titular de la Dirección General competente en materia
de Función Pública publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se aprobará la
relación definitiva de personas seleccionadas con expresión de los destinos adjudicados.
Contra dicha resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer, recurso
potestativo de reposición ante la Dirección General competente en materia de Función
Pública en el plazo de un mes contados desde el día siguiente al de la publicación, o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En
el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación presunta.
