BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Martes, 20 de julio de 2021
página 53

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de la Presidencia, Administración Pública
e Interior
Resolución de 15 de julio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se convoca procedimiento de selección para el
acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en la
categoría profesional Personal de Servicios Generales (5045), correspondiente
al Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual,
previstas en las Ofertas de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración de la Junta de Andalucía de 2017 y 2019.

En su virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en
cumplimiento de dichas previsiones, previa negociación en la Comisión del Convenio, en
sus reuniones de fecha 12 de noviembre de 2019 y 24 de enero de 2020, al amparo de lo
establecido en la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de
la Junta de Andalucía, en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 15.1.c)
del Decreto 114/2020, de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, resuelve convocar
procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en la categoría profesional Personal de Servicios Generales (5045)
correspondiente al Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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00195964

El artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía dispone que el acceso a la Función Pública del personal laboral se
realizará bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, concretando en
su apartado 3 que, con carácter general, la selección del personal para las categorías
profesionales de los Grupos III, IV y V se efectuará por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos
y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, y en el Decreto 93/2006, de
9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos
de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Junta de Andalucía,
los Decretos 213/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de
Andalucía (BOJA núm. 247, de 28 de diciembre), y el 406/2019, de 5 de marzo, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración de la Junta de Andalucía para 2019 (BOJA núm. 47, de 11 de marzo), se
procede a realizar esta convocatoria.
Por su parte, el Decreto-ley 27/2020, de 22 de octubre, por el que, con carácter
extraordinario y urgente, se adoptan diversas medidas como consecuencia de la situación
generada por el coronavirus (COVID-19), en su artículo único.1, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, prevé para quienes aspiren a
acceder a las categorías profesionales de personal laboral de la Administración General
de la Junta de Andalucía, el deber de relacionarse obligatoriamente a través de medios
electrónicos en los términos que establezca la convocatoria y, en todo caso, en los
trámites de presentación de solicitudes, alegaciones y aportación de documentación.