Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/133-8)
Resolución de 5 de julio de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se anuncia la convocatoria de concurso interno de méritos para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios del sector E4 de Especialidades Profesionales.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 133 - Martes, 13 de julio de 2021
página 571
2. Méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puests convocados se ajustará
al siguiente baremo aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno en su sesión de 3 de
mayo de 2021 (ACG168/15 Boletín Oficial de la Universidad de Granada núm. 168 de 16
de mayo de 2021).
Baremo para la valoración de méritos, capacidades y aptitudes en los procesos de
Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios
de la Universidad de Granada por el sistema de concurso.
1. Valoración de méritos (parte general): se establece una puntuación máxima de 86
puntos, dividida en los siguientes apartados:
A) Por méritos de carácter personal. Máximo 46 puntos.
B) Por trayectoria profesional. Máximo 40 puntos.
2. Valoración de capacidades y aptitudes (parte específica): se establece una
puntuación máxima de 14 puntos.
1) valoración de méritos (parte general)
A) Por méritos de carácter personal.
Máximo 46 puntos.
A.1. Por pertenencia a grupo.
Máximo de 5 puntos.
En los puestos con doble/triple grupo/subgrupo de adscripción en la RPT, se valorará la
pertenencia a los grupos/subgrupos superiores de acuerdo con la siguiente puntuación:
GRUPO/SUBGRUPO
PUNTOS
Doble adscripción: Grupo/Subgrupo superior
5,00
Triple adscripción: Grupo/Subgrupo superior
5,00
Triple adscripción: Grupo/Subgrupo intermedio
2,00
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
GRADO
PUNTOS
29
15
28
14
27
13
26
12
25
11
24
10
23
9
22
8
21
7
19-20
6
18
5
17
4
16
3
15 o menor
2
00195354
A.2. Por grado personal consolidado.
Máximo de 15 puntos.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 133 - Martes, 13 de julio de 2021
página 571
2. Méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puests convocados se ajustará
al siguiente baremo aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno en su sesión de 3 de
mayo de 2021 (ACG168/15 Boletín Oficial de la Universidad de Granada núm. 168 de 16
de mayo de 2021).
Baremo para la valoración de méritos, capacidades y aptitudes en los procesos de
Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios
de la Universidad de Granada por el sistema de concurso.
1. Valoración de méritos (parte general): se establece una puntuación máxima de 86
puntos, dividida en los siguientes apartados:
A) Por méritos de carácter personal. Máximo 46 puntos.
B) Por trayectoria profesional. Máximo 40 puntos.
2. Valoración de capacidades y aptitudes (parte específica): se establece una
puntuación máxima de 14 puntos.
1) valoración de méritos (parte general)
A) Por méritos de carácter personal.
Máximo 46 puntos.
A.1. Por pertenencia a grupo.
Máximo de 5 puntos.
En los puestos con doble/triple grupo/subgrupo de adscripción en la RPT, se valorará la
pertenencia a los grupos/subgrupos superiores de acuerdo con la siguiente puntuación:
GRUPO/SUBGRUPO
PUNTOS
Doble adscripción: Grupo/Subgrupo superior
5,00
Triple adscripción: Grupo/Subgrupo superior
5,00
Triple adscripción: Grupo/Subgrupo intermedio
2,00
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
GRADO
PUNTOS
29
15
28
14
27
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26
12
25
11
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23
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8
21
7
19-20
6
18
5
17
4
16
3
15 o menor
2
00195354
A.2. Por grado personal consolidado.
Máximo de 15 puntos.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
