BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 116 - Viernes, 18 de junio de 2021
página 67

1. Disposiciones generales
Consejería de Salud y Familias

El Estatuto de Autonomía para Andalucía dispone, en su artículo 55.2, que corresponde
a la Comunidad Autónoma la competencia compartida con el Estado sobre el régimen
estatutario y la formación del personal que presta servicios en el sistema sanitario
público.
El artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en adelante
TRLEBEP, dispone que la Oferta de Empleo Público se aprobará por los órganos de
gobierno de las Administraciones Públicas anualmente. En este sentido, en el artículo
35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la
Junta de Andalucía, se establece que las ofertas de empleo público serán aprobadas por
el Consejo de Gobierno.
La Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Andalucía para el año 2021, dispone, en su artículo 13.1, que durante el año 2021
se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal en el sector público andaluz,
hasta el máximo que se establezca por la legislación básica estatal. Por su parte, la Ley
11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021,
contempla que se añada un 10% en la tasa de reposición en nuestro sector, conforme a lo
indicado en su artículo 19.Uno.3.B). El número de plazas resultantes a ofertar contribuirá
a disminuir la actual tasa de temporalidad.
La Oferta de Empleo Público es fruto, tal y como establece el artículo 12.2 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios
de Salud, y el artículo 69 del TRLEBEP, de las medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos así como del consenso alcanzado por la Mesa Sectorial en sus
reuniones de fechas 16 de noviembre de 2016 y de 10 de enero de 2017 en las que
se acuerda una sistematización de los procesos selectivos que permita garantizar su
necesaria continuidad mediante una planificación de carácter bienal, y la programación
anual de las ofertas de empleo público y los procesos selectivos. En las sesiones de
la Mesa Sectorial de 11 de febrero, 29 de abril y 3 de mayo de 2021 se concretan los
datos definitivos de reposición de efectivos y se aprueba la propuesta por categorías
profesionales y especialidades de la Oferta de Empleo Público de 2021 para su tramitación
ante el Consejo de Gobierno.
Resulta de aplicación a esta Oferta para el año 2021, la regulación de la Oferta de
Empleo Público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud que se establece
en el artículo 4 del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas
de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
En este decreto se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de
nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas que se proveerán
mediante procesos selectivos de promoción interna, facilitando con ello el derecho a la
promoción profesional del personal estatutario fijo al que se refiere el artículo 34 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre.
En esta Oferta, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del TRLEBEP, y de
acuerdo con lo establecido en el artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre;
en el artículo 42.2 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad, aprobado en virtud del Real Decreto-Legislativo 1/2013, de 29 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00194157

Decreto 181/2021, de 15 de junio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2021 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de
Salud.