Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/113-6)
Resolución de 8 de junio de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Martes, 15 de junio de 2021
página 116
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) E
xperiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales (concepto
161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año
completo o 0,111 puntos por mes.
2. Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos para los puestos de Coordinador/a de la Fiscalía
Provincial y de la Fiscalía de Área de Dos Hermanas:
- Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
- Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
3. Conocimientos. Hasta 5 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los puestos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Contínua
en las Administraciones Públicas, así como los organizados por Universidades en las
materias siguientes:
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118).
Conocimientos en Criminología (concepto 119).
Conocimientos en Victimología (concepto 195).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos (concepto 200).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de duración entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) E
xperiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales (concepto
161). Hasta 10 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193910
II. Secretaría de Ordenación y Distribución de Servicios.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Martes, 15 de junio de 2021
página 116
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) E
xperiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales (concepto
161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año
completo o 0,111 puntos por mes.
2. Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos para los puestos de Coordinador/a de la Fiscalía
Provincial y de la Fiscalía de Área de Dos Hermanas:
- Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
- Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
3. Conocimientos. Hasta 5 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los puestos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Contínua
en las Administraciones Públicas, así como los organizados por Universidades en las
materias siguientes:
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118).
Conocimientos en Criminología (concepto 119).
Conocimientos en Victimología (concepto 195).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos (concepto 200).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de duración entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) E
xperiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales (concepto
161). Hasta 10 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193910
II. Secretaría de Ordenación y Distribución de Servicios.
