BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Martes, 15 de junio de 2021
página 112

los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo
de presentación de las solicitudes de participación y las mantengan hasta la resolución
definitiva del concurso.
2. No podrá participar en el presente concurso:
a) El personal funcionario que se encuentre en situación de excedencia sin derecho a
reserva de puesto de trabajo.
b) El personal que se encuentre en suspensión firme, mientras dure la suspensión.
c) El personal sancionado con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en
la que se le impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata
de falta grave o muy grave, respectivamente.
3. De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso,
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al
Servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el
artículo 46.1 del mismo.
Tercera. Puestos de trabajo ofertados.
1. Los puestos a proveer mediante el concurso específico son los que figuran en el
Anexo I, en el que constan los datos referentes a los puestos de trabajo, sus requisitos
y se indica el complemento general del puesto, el complemento específico, el Cuerpo al
que está adscrito, y los méritos específicos correspondientes.
2. La descripción de los puestos, las especificaciones derivadas de la naturaleza de la
función encomendada a los mismos, y la relación de las principales tareas, se encuentra
descrita en la Orden de 22 de octubre de 2020, por la que se implanta la Oficina Fiscal
de la Fiscalía Provincial de Córdoba y se aprueba inicialmente su relación de puestos de
trabajo.

Quinta. Fases del concurso y puntuación.
1. El concurso constará de dos fases:
a) Primera fase: Comprobación y valoración de méritos generales: Antigüedad.
b) Segunda fase: Valoración de méritos específicos.
En este apartado se tendrán en cuenta los méritos específicos, adecuados a las
características y contenido del puesto de trabajo descrito en el Anexo I, valorándose por
un lado, la posesión de titulaciones académicas oficiales directamente relacionadas con
el puesto al que se concursa distintas a las exigidas para el ingreso en su correspondiente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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Cuarta. Méritos valorables.
1. La valoración de los méritos se efectuará con sujeción a lo establecido en la base
cuarta y con las reglas aplicables recogidas en el Anexo IV.
2. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso.
3. La Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal aportará de oficio la correspondiente
certificación de la antigüedad en el Cuerpo, así como la puntuación correspondiente.
Los méritos específicos recogidos en el Anexo IV se acreditarán con la Hoja de
Acreditación de Datos de SIRHUS. Los méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión
de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales), se acreditarán por certificación de la
Fiscalía Provincial o del Responsable Técnico Procesal del Centro de destino donde se
hayan realizado las funciones. Los méritos no inscritos en la Hoja de Acreditación de
Datos se justificarán con fotocopia debidamente compulsada.
4. La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por
el personal concursante, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para
una ajustada inclusión o valoración.