Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/111-11)
Resolución de 7 de junio de 2021, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria para la contratación de personal directivo.
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Número 111 - Viernes, 11 de junio de 2021
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7.2. Fase II. Valoración del cumplimiento del perfil competencia mínimo y baremación
de méritos.
Se realizará por el Comité calificador y comprenderá las siguientes actuaciones:
a) Valoración del cumplimiento del perfil competencial mínimo técnico requerido
(apartado 4.1.4) según los indicadores definidos en las presentes bases.
b) Baremación de méritos de las candidaturas que cumplen los requisitos mínimos,
según los criterios de valoración y documentación acreditativa del punto 5.1.
c) Elaboración y publicación del listado provisional de candidaturas admitidas por
cumplir los requisitos mínimos, incluyendo la baremación de méritos en orden de mayor a
menor puntuación, y las candidaturas excluidas, indicando la causa de exclusión. En los
listados se incluirán nombres y apellidos.
d) Recepción de alegaciones, que se podrán presentar en el plazo de los 3 días
hábiles siguientes a la publicación del listado anterior, y resolución en el plazo de los tres
días hábiles siguientes a la recepción.
e) Publicación, tras la resolución de alegaciones, del listado definitivo de candidaturas
admitidas, incluyendo la baremación de méritos, y candidaturas excluidas. Se indicará
asimismo el lugar y fecha de la entrevista, y el plazo de presentación o remisión del
Proyecto de gestión.
La puntuación mínima a superar en la fase de baremación de méritos (Experiencia
y Formación) para pasar a fase de entrevista y valoración del proyecto de gestión es de
2 puntos. Únicamente pasarán a esta fase las cinco primeras candidaturas que superen
esta puntuación.
El Proyecto de gestión consistirá en una propuesta de ideas culturales clave en materia
de flamenco para el funcionamiento y puesta en valor del Instituto Andaluz de Flamenco,
incluyendo la gestión y organización. Debe contener al menos los siguientes apartados: (1)
objetivos, (2) líneas de actuación, (3) propuesta de actividades y programas, (3) gestión y
administración incluyendo recursos, presupuesto y financiación, (4) estrategia de difusión
y promoción, creación y fomento de público. Tendrá una extensión máxima de 10 folios en
formato A4.
7.3. Fase III. Entrevista competencial y valoración del proyecto de gestión.
Se realizará por el Comité calificador e incluirá las siguientes actuaciones:
1. Valoración del proyecto de gestión según criterios de (1) relevancia y singularidad,
(2) estrategia de difusión y promoción, (3) conocimiento del contexto socieconómico,
institucional y cultural de Andalucía, (4) repercusión en el público, y (5) viabilidad según
objetivos y recursos necesarios. Se otorgará a cada criterio un máximo de un 20% de la
puntuación prevista en el apartado octavo, dividiéndose a su vez cada criterio en 4 niveles
de puntuación. Para la valoración se podrá solicitar un informe técnico de una persona
experta en la materia. En caso de que el proyecto no supere la puntuación mínima fijada
a continuación (2 puntos), el Comité podrá determinar que la candidatura no pase a la
entrevista.
2. Entrevista competencial, basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Además de la motivación al puesto y
exposición del proyecto, se valorarán las competencias mínimas necesarias para el
desempeño del puesto: (1) vocación de servicio público, (2) liderazgo, (3) iniciativa y
proactividad, (4) creatividad, y (5) comunicación. Se otorgará a cada competencia un
máximo de un 20% de la puntuación prevista en el apartado octavo, dividiéndose a su vez
cada criterio en 4 niveles de puntuación.
La puntuación mínima a superar en esta tercera fase es de 3,25 puntos (con un
mínimo de 2 puntos en el proyecto de gestión, y 1,25 en la entrevista). En caso de empate
en la puntuación total, primará la candidatura con mayor puntuación en el proyecto de
gestión.
Tras la puntuación correspondiente, el Comité calificador valorará de forma global
la idoneidad de las personas candidatas y lo reflejará en un acta, tras lo cual remitirá la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193708
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 602
7.2. Fase II. Valoración del cumplimiento del perfil competencia mínimo y baremación
de méritos.
Se realizará por el Comité calificador y comprenderá las siguientes actuaciones:
a) Valoración del cumplimiento del perfil competencial mínimo técnico requerido
(apartado 4.1.4) según los indicadores definidos en las presentes bases.
b) Baremación de méritos de las candidaturas que cumplen los requisitos mínimos,
según los criterios de valoración y documentación acreditativa del punto 5.1.
c) Elaboración y publicación del listado provisional de candidaturas admitidas por
cumplir los requisitos mínimos, incluyendo la baremación de méritos en orden de mayor a
menor puntuación, y las candidaturas excluidas, indicando la causa de exclusión. En los
listados se incluirán nombres y apellidos.
d) Recepción de alegaciones, que se podrán presentar en el plazo de los 3 días
hábiles siguientes a la publicación del listado anterior, y resolución en el plazo de los tres
días hábiles siguientes a la recepción.
e) Publicación, tras la resolución de alegaciones, del listado definitivo de candidaturas
admitidas, incluyendo la baremación de méritos, y candidaturas excluidas. Se indicará
asimismo el lugar y fecha de la entrevista, y el plazo de presentación o remisión del
Proyecto de gestión.
La puntuación mínima a superar en la fase de baremación de méritos (Experiencia
y Formación) para pasar a fase de entrevista y valoración del proyecto de gestión es de
2 puntos. Únicamente pasarán a esta fase las cinco primeras candidaturas que superen
esta puntuación.
El Proyecto de gestión consistirá en una propuesta de ideas culturales clave en materia
de flamenco para el funcionamiento y puesta en valor del Instituto Andaluz de Flamenco,
incluyendo la gestión y organización. Debe contener al menos los siguientes apartados: (1)
objetivos, (2) líneas de actuación, (3) propuesta de actividades y programas, (3) gestión y
administración incluyendo recursos, presupuesto y financiación, (4) estrategia de difusión
y promoción, creación y fomento de público. Tendrá una extensión máxima de 10 folios en
formato A4.
7.3. Fase III. Entrevista competencial y valoración del proyecto de gestión.
Se realizará por el Comité calificador e incluirá las siguientes actuaciones:
1. Valoración del proyecto de gestión según criterios de (1) relevancia y singularidad,
(2) estrategia de difusión y promoción, (3) conocimiento del contexto socieconómico,
institucional y cultural de Andalucía, (4) repercusión en el público, y (5) viabilidad según
objetivos y recursos necesarios. Se otorgará a cada criterio un máximo de un 20% de la
puntuación prevista en el apartado octavo, dividiéndose a su vez cada criterio en 4 niveles
de puntuación. Para la valoración se podrá solicitar un informe técnico de una persona
experta en la materia. En caso de que el proyecto no supere la puntuación mínima fijada
a continuación (2 puntos), el Comité podrá determinar que la candidatura no pase a la
entrevista.
2. Entrevista competencial, basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Además de la motivación al puesto y
exposición del proyecto, se valorarán las competencias mínimas necesarias para el
desempeño del puesto: (1) vocación de servicio público, (2) liderazgo, (3) iniciativa y
proactividad, (4) creatividad, y (5) comunicación. Se otorgará a cada competencia un
máximo de un 20% de la puntuación prevista en el apartado octavo, dividiéndose a su vez
cada criterio en 4 niveles de puntuación.
La puntuación mínima a superar en esta tercera fase es de 3,25 puntos (con un
mínimo de 2 puntos en el proyecto de gestión, y 1,25 en la entrevista). En caso de empate
en la puntuación total, primará la candidatura con mayor puntuación en el proyecto de
gestión.
Tras la puntuación correspondiente, el Comité calificador valorará de forma global
la idoneidad de las personas candidatas y lo reflejará en un acta, tras lo cual remitirá la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193708
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
