BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 109 - Miércoles, 9 de junio de 2021
página 108

laboral de carácter fijo que ostente la misma categoría correspondiente a la vacante de
que se trate.
b) El Personal de Administración y Servicios laboral de la Universidad de Cádiz que
se encuentre en situación de excedencia, que pertenezcan a la misma categoría y haya
solicitado previamente su reingreso.
c) Las personas trabajadoras fijas de otras Universidades Públicas, de la misma
categoría, incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que hubieran solicitado su traslado
con antelación a la convocatoria.
d) El personal laboral fijo de otras Universidades Públicas, de la misma o equivalente
categoría, en los términos que se establezcan en los correspondientes convenios de
reciprocidad, que sean suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de
los respectivos convenios, o entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.
2.2. Para aquellos casos en los que la RPT señale requisitos necesarios para el
desempeño del puesto, el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos
que se establecen en las presentes bases.

4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Cádiz dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se hará pública en la página
Web del área de Personal (https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/), se
incluirá la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos indicándose, en este último
caso, la/s causa/s de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página Web, para
poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará a
través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática en
la Sede Electrónica de la UCA. Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00193625

3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en este concurso de traslado deberán presentar
solicitud según modelo oficial que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria,
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página
web del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/. La
presentación de las solicitudes se hará a través del procedimiento telemático específico
establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la
propia Sede Electrónica de la UCA:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=240
Junto con la solicitud se presentará el Anexo III donde se indicará, por orden de
preferencia, los destinos y turnos elegidos y la relación de méritos alegados, así como la
documentación acreditativa de los mismos, según modelos disponibles en la página Web
del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/. Aquellos
aspirantes que presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de
Cádiz, sólo tendrán que alegar los méritos, no siendo necesario adjuntar la documentación
justificativa, excepto que la misma no conste en el expediente del área de Personal.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía. Igualmente se publicará, a los meros efectos de publicidad, en el Boletín
Oficial de la Universidad de Cádiz y la página Web del área de Personal de la Universidad
de Cádiz. https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.