BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 107 - Lunes, 7 de junio de 2021
página 69

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá
aportarse, además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas
firmado y sellado por la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto
al informe de vida laboral o certificación de la TGSS de los periodos de alta en
el régimen especial correspondiente, declaración jurada en la que se describa la
actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por
los Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan
el Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y
excluidos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00193419

- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias
del puesto.
- Formación: Titulación de grado superior en Música o equivalente.
- Experiencia mínima de dos años como intérprete en una orquesta sinfónica
profesional de reconocido prestigio y/o en gestión de proyectos culturales musicales,
como jóvenes orquestas y/o coros, orquestas profesionales, festivales de música, o
equivalente.
- Conocimientos amplios en catalogación y gestión de archivos musicales.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de
las funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al
puesto de trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables:
- Formación complementaria de un mínimo de 25 horas por cada acción formativa
en gestión cultural en el sector de la música o en temáticas relacionadas con la
interpretación o la investigación musical o equivalente, en cuya certificación debe
constar el número de horas.
- Nivel de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCREL).