BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 107 - Lunes, 7 de junio de 2021
página 68

Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y artículo 215 de la Ley General de la Seguridad
Social, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. La celebración del contrato
está condicionada al acceso a la jubilación parcial.
1.3 El presente sistema de selección garantiza el respeto de los principios de
publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia del proceso de
selección.
2. Destinatarios/as de la convocatoria.
2.1. La presente convocatoria se dirige a todas las personas que, cumpliendo los
requisitos y elementos de los perfiles indicados en el punto 4, presenten la solicitud y
documentación que se indica.
2.2. La convocatoria será expuesta en la página web de la Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales (www.aaiicc.es) y en el Portal de Transparencia de la Junta
de Andalucía, así como las comunicaciones necesarias y, en todo caso, los listados
provisionales y definitivos del proceso de selección y la resolución de adjudicación del
puesto.
3. Datos de la convocatoria: perfil y condiciones del contrato de trabajo.

Jornada
Categoría profesional
Denominación puesto
Retribución Bruta Anual
2021
Competencias requeridas
Misión

Funciones principales

Contrato de relevo indefinido. Período de prueba de tres meses de trabajo efectivo.
A tiempo completo. Prestación de servicios de lunes a viernes y, con carácter flexible durante los
encuentros de trabajo con el alumnado, según lo establecido en el IV Convenio Colectivo de la Agencia
Andaluza de Instituciones Culturales.
Grupo A Nivel 4
Técnico/a de Gestión de Música
24.931,31€+Complemento de Puesto/Idiomas (1.973,28 €)
Trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio, flexibilidad y capacidad resolutiva.
Realizar labores de gestión del Plan Anual de Actividades del Programa Andaluz para Jóvenes Intérpretes,
así como la archivística, gestión y preparación de los materiales musicales.
Realizar labores de conservación y mantenimiento del archivo musical, así como de preparación, compra
o alquiler de los materiales musicales (partituras); realizar transcripción de anotaciones o arcos indicados
por director/a o profesorado; previo a los encuentros con el alumnado, realizar la preparación, digitalización
y envío de partituras al alumnado y profesorado; presentar propuestas de candidaturas para los equipos
docentes en los encuentros; redactar los textos de los programas de mano de los conciertos; colaboración
en producción de los encuentros de trabajo; gestión de los contenidos de la página Web del Programa;
preparar, en colaboración con los equipos docentes, los repertorios de las audiciones de acceso al
Programa; redactar la Memoria Anual, así como cuantas labores análogas le sean encomendadas por su
superior o superiores jerárquicos.

4. Requisitos de las candidaturas.
4.1. Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los requisitos mínimos indicados
en este punto, los cuales deberán cumplirse el día de presentación de la solicitud. La
puntuación de los requisitos consta en el Anexo I.
4.2. Requisitos mínimos obligatorios:
- Ser de nacionalidad española, o ser nacional de otro estado comprendido en los
supuestos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
públicas. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o en
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al público.
- No haber excedido la edad de jubilación forzosa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00193419

Modalidad contractual