BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 103 - Martes, 1 de junio de 2021
página 242

Sexta. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.
1. De acuerdo con lo previsto en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del
CMTBC, la selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concursooposición. La fase de oposición, que será previa y eliminatoria, supondrá el 55% de la
puntuación total del sistema selectivo y la fase de concurso el 45%.
La calificación final del proceso selectivo, no podrá superar los 220 puntos y vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases, sin que en
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso pueda ser aplicada para
superar la fase de oposición.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden
en que los méritos aparecen regulados en esta convocatoria; y, de persistir la igualdad,
se acudirá al tiempo de experiencia profesional valorado en cada uno de los apartados de
esta base y por el orden en que se encuentran relacionados. Finalmente, de mantenerse
aún el empate, se resolverá de acuerdo con el orden alfabético que consta en el Anexo IV,
comenzándose por la letra «R», de conformidad con lo establecido en la Resolución de
10 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de
los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año (BOJA núm. 30, de 15
de febrero de 2021).
2. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición.
2.1. La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 121
puntos. Constará de un ejercicio de carácter teórico-práctico, compuesto de dos partes,
que se realizarán en la misma sesión, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La
duración total del ejercicio será de 180 minutos:
a) La parte teórica consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por la
Comisión de Selección, que contendrá 105 preguntas de tipo test con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 101 primeras preguntas serán
ordinarias y evaluables y las 4 últimas de reserva, adecuadas a las funciones propias de
la Categoría Profesional convocada.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia la Base Primera,
apartado 4, y que consta en el Anexo IV de esta resolución.
b) La segunda parte, de carácter práctico, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario propuesto por la Comisión de Selección que contendrá 23 preguntas de
tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 20
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva, adecuadas
a las funciones propias de la Categoría Profesional a que se aspira y relacionado con el
programa de materias aprobado.
En ambos supuestos, celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera
anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución
de las anuladas, a efectos de su evaluación, por otras tantas de reserva, por su orden.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00192403

● La Directora de Servicios Generales del Consorcio Acctal, o persona en la que
delegue.
● El Director Técnico del Consorcio o persona en la que delegue
● Un representante de las entidades locales consorciadas o persona en la que
delegue.
- Secretario: El Secretario General del Consorcio o persona en quien delegue.
Las actas de las sesiones de los Tribunales serán firmadas por el Secretario y el
Presidente del Tribunal.