Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/101-11)
Resolución de 21 mayo de 2021, de la Universidad de Almería, por la que se convocan concursos públicos para la contratación de personal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Viernes, 28 de mayo de 2021
página 117
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de admitidos y
excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes de
los respectivos concursos se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo
en todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los
Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 29.10.2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193001
normativa aplicable de la Universidad de Almería. En el caso de no entregar certificado de
notas se asignará una calificación de 5 puntos sobre 10 en la calificación de la titulación
de acceso a la convocatoria.
c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el CV, los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de
Almería, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General,
se deberá presentar en un solo archivo si es posible y en formato pdf, ordenado de la
siguiente manera: DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación requerida para
la admisión; finalmente el CV junto a la acreditación de los méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la correspondiente resolución en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad o, si fuese
preceptivo, en el BOJA. Si el último día de presentación de solicitudes coincidiera en
sábado o festivo, el plazo se prorrogaría automáticamente al siguiente día hábil.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Viernes, 28 de mayo de 2021
página 117
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de admitidos y
excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes de
los respectivos concursos se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo
en todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los
Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 29.10.2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193001
normativa aplicable de la Universidad de Almería. En el caso de no entregar certificado de
notas se asignará una calificación de 5 puntos sobre 10 en la calificación de la titulación
de acceso a la convocatoria.
c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el CV, los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de
Almería, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General,
se deberá presentar en un solo archivo si es posible y en formato pdf, ordenado de la
siguiente manera: DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación requerida para
la admisión; finalmente el CV junto a la acreditación de los méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la correspondiente resolución en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad o, si fuese
preceptivo, en el BOJA. Si el último día de presentación de solicitudes coincidiera en
sábado o festivo, el plazo se prorrogaría automáticamente al siguiente día hábil.
