BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Jueves, 27 de mayo de 2021
página 175

su caso, deberán realizarse retomando el expediente a través de la Sede Electrónica, y
accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
Las reclamación/es, si la/s hubiera, se comunicará/n al/los candidato/s afectado/s
mediante publicación que se realizará en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
para que, en el plazo de cinco días hábiles siguientes a dicha publicación, alegue/n lo que
estime/n pertinente en relación con dichos escritos. Para ello, podrán solicitar su consulta
a través de la Sede Electrónica, y accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
Una vez estudiadas dichas reclamaciones, así como las alegaciones, en su caso,
la Comisión de Contratación resolverá definitivamente el procedimiento selectivo y lo
comunicará al Consejo de Gobierno.
La resolución definitiva se hará pública en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba, lo que servirá de notificación a los participantes en el concurso, y se le dará
difusión a través de la página web de la Universidad
Contra la resolución definitiva de la Comisión de Contratación podrá interponerse
recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno.
L/os recurso/s interpuesto/s, si lo/s hubiera, se comunicarán al/los candidato/s
afectado/s mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad
de Córdoba para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación,
alegue/n lo que estime/n pertinente en relación con dicho/s recurso/s. Para ello, podrán
solicitar su consulta a través de la Sede Electrónica, y accediendo al apartado de “Mis
Solicitudes”.
En el plazo de siete días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución
definitiva del concurso, el candidato propuesto aportará al Servicio de Gestión de Personal
(Sección de Gestión de PDI), a efectos de formalizar el correspondiente contrato, la
siguiente documentación:
1. Original y Fotocopia para su compulsa del/os Título/s exigido/s para el desempeño
de la plaza.
2. Original y fotocopia del DNI.
3. Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia
penal firme.
4. Certificado médico oficial, en su caso.
Con carácter excepcional, previa solicitud motivada del interesado y de acuerdo con las
necesidades del servicio, este plazo podrá ser modificado por el Rectorado de la Universidad.
La formalización de contratos con extranjeros de países no miembros de la Unión
Europea se condiciona, en cualquier caso, a que el aspirante seleccionado esté en
posesión de la documentación necesaria legalmente establecida.
En el supuesto de que, en el plazo señalado, salvo causas de fuerza mayor, el
aspirante propuesto no presente la documentación acreditativa de reunir los requisitos
exigidos, o si del examen de la misma se dedujera que carece de dichos requisitos,
no podrá ser contratado, entendiéndose que renuncia a la plaza obtenida, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que
pudiera haber incurrido en este último caso.
En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la incorporación del
aspirante propuesto, podrá formalizarse la contratación con el segundo o siguientes,
respetando el orden de prelación establecido por la Comisión de Contratación.
El concurso podrá resolverse con la no adjudicación de las plazas cuando, a juicio de
la Comisión de Contratación, los currículums de los aspirantes no se ajusten al perfil de
aquellas o cuando no se adecúen mínimamente a las exigencias académicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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