BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
página 151

4.ª Requisitos de los candidatos.
4.1. Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los requisitos que se exponen a
continuación que deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
a. Tener la nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea, o extranjeros con residencia legal en España, en los términos establecidos en el
artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b. Cumplir con los requisitos mínimos de formación y experiencia que se exigen para
el puesto según artículo 11 del II Convenio Colectivo: Nivel académico mínimo exigido:
Grado o equivalente en Derecho. Experiencia mínima exigida: Al menos tres años en el
puesto a desempeñar o similar.
c. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
haber nacido en otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
d. Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. Quienes tengan la
consideración de persona con discapacidad, deberán acreditar la compatibilidad con el
desempeño de las tareas correspondiente a la plaza objeto de estas Bases, mediante
dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del
contrato de trabajo. Esta Fundación se compromete a adoptar las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso de
selección y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de las personas con discapacidad.
4.3. Méritos valorables (Anexo I):
4.3.1. Experiencia superior a 3 años como técnico jurídico y/o de contratación o
similar con entidades de cualquier tipo de la Junta de Andalucía. Se acreditará mediante
nombramiento de funcionario y/o copias de los contratos de trabajo.
4.3.2. Experiencia en tramitación y gestión de expedientes de contratación (redacción
de pliegos, valoración de ofertas, resoluciones de contratos, modificados de contrato,
encargos a medios propios, elaboración de informes en recursos especiales en materia
de contratación y otros recursos etc.). Se acreditará mediante certificado de funciones
realizadas en el puesto desempeñado expedido por las entidades en las que la persona
candidata haya estado contratada.
4.3.3. Máster o curso de especialización realizado en universidades y/o escuelas de
negocio de reconocido prestigio en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública,
acreditados mediante la presentación de los certificados de realización pertinentes en los
que debe constar las horas de formación de duración del curso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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- Supervisión y control del cumplimiento de las obligaciones formales con la
administración de la Junta de Andalucía en los ámbitos competenciales que le
corresponden.
- Preparación y remisión de la documentación necesaria para el cumplimiento de las
obligaciones de la auditoría externa y de fiscalización por parte de la Intervención General
de la Junta de Andalucía.
- Cualesquiera otras tareas de apoyo a la Dirección que se le pudieran encomendar.
El puesto no implica la responsabilidad de dirección de recursos humanos, pero sí se
considera necesario disponer de aptitudes tales como capacidad de trabajo en equipo y
de integración en equipos multidisciplinares.