Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/91-9)
Resolución de 29 de abril de 2021, de la Universidad de Cádiz , por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre por el procedimiento de consolidación de efectivos.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 91 - Viernes, 14 de mayo de 2021
página 307
b) Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará
0,412/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 11,331 puntos.
I.C. Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
Programa
1. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
2. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del
desempeño.
3. La Constitución Española de 1978. Características Generales. Valor normativo.
Reforma Constitucional.
4. Valores superiores y principios inspiradores de la Constitución Española. Derechos
y deberes. Libertades públicas. Garantías y restricciones.
5. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores.
Competencias de la Comunidad Autónoma.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública
y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de
acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción administrativa para la
igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Igualdad y conciliación.
Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
9. La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes
del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases.
Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y
clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
10. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones
generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
11. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público.
La Administración Electrónica. Normativa de la Universidad de Cádiz: Reglamento UCA/
CG01/2007, por el que se regula el registro, la expedición de copias de documentos y el
uso de la firma electrónica de la Universidad de Cádiz; Reglamento UCA/CG05/2010, por
el que se regula la tramitación telemática de procedimientos de la Universidad de Cádiz;
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00192055
Bloque I. General.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 91 - Viernes, 14 de mayo de 2021
página 307
b) Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará
0,412/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 11,331 puntos.
I.C. Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
Programa
1. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
2. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del
desempeño.
3. La Constitución Española de 1978. Características Generales. Valor normativo.
Reforma Constitucional.
4. Valores superiores y principios inspiradores de la Constitución Española. Derechos
y deberes. Libertades públicas. Garantías y restricciones.
5. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores.
Competencias de la Comunidad Autónoma.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública
y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de
acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción administrativa para la
igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Igualdad y conciliación.
Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
9. La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes
del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases.
Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y
clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
10. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones
generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
11. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público.
La Administración Electrónica. Normativa de la Universidad de Cádiz: Reglamento UCA/
CG01/2007, por el que se regula el registro, la expedición de copias de documentos y el
uso de la firma electrónica de la Universidad de Cádiz; Reglamento UCA/CG05/2010, por
el que se regula la tramitación telemática de procedimientos de la Universidad de Cádiz;
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00192055
Bloque I. General.
