5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/87-32)
Anuncio de 12 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, de publicación de bases reguladoras del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria para provisión de las plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, incorporadas a la Oferta de Empleo Público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021. (PP. 1152/2021).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 249
7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a los
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración
Local, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba Reglamento General de
Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, y, supletoriamente,
en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado. Así como la Ley 42/1994, de 31 de diciembre, sobre
medidas administrativas y de orden social, y la Ley 70/1978, sobre reconocimiento de
servicios previos en la Administración Pública.
Las vacantes ofertadas están dotadas económicamente con las retribuciones que el
Excmo. Ayuntamiento de Rincón de la Victoria tiene acordadas presupuestariamente para
cada nivel y grupo.
Primera. Objeto de la convocatoria.
PERSONAL FUNCIONARIO - TURNO LIBRE
ESCALA
SUBESCALA
GRUPO DE
TITULACIÓN
NÚM.
VACANTES
OEP
ANEXO
POLICÍA LOCAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2019
A
POLICÍA LOCAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2020
A
INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
1
2020
B
ARQUITECTO TÉCNICO
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
1
2021
E
TÉCNICO MEDIO. ÁREA RÉGIMEN
INTERIOR. RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
A2
1
2021
F
TECNICO MEDIO. ÁREA ECONÓMICA.
SUBVENCIONES Y FONDOS EUROPEOS
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
A2
1
2021
G
OEP
ANEXO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
GRUPO DE
NÚM.
TITULACIÓN VACANTES
ESCALA
SUBESCALA
OFICIAL DE OFICIOS
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C2
1
2020
C
OFICIAL DE POLICÍA
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2021
D
Segunda. Requisitos.
Requisitos los candidatos a las plazas de Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto
Técnico, Técnico Medio de Régimen Interior y Recursos Humanos, Técnico Medio de
Subvenciones y Fondos Europeos y Oficial de Oficios:
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta
el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación, así como
los contenidos en las correspondientes normas específicas:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Tener cumplidos
los dieciséis años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
PERSONAL FUNCIONARIO – PROMOCIÓN INTERNA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 249
7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a los
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración
Local, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba Reglamento General de
Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, y, supletoriamente,
en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado. Así como la Ley 42/1994, de 31 de diciembre, sobre
medidas administrativas y de orden social, y la Ley 70/1978, sobre reconocimiento de
servicios previos en la Administración Pública.
Las vacantes ofertadas están dotadas económicamente con las retribuciones que el
Excmo. Ayuntamiento de Rincón de la Victoria tiene acordadas presupuestariamente para
cada nivel y grupo.
Primera. Objeto de la convocatoria.
PERSONAL FUNCIONARIO - TURNO LIBRE
ESCALA
SUBESCALA
GRUPO DE
TITULACIÓN
NÚM.
VACANTES
OEP
ANEXO
POLICÍA LOCAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2019
A
POLICÍA LOCAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2020
A
INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
1
2020
B
ARQUITECTO TÉCNICO
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
1
2021
E
TÉCNICO MEDIO. ÁREA RÉGIMEN
INTERIOR. RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
A2
1
2021
F
TECNICO MEDIO. ÁREA ECONÓMICA.
SUBVENCIONES Y FONDOS EUROPEOS
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
A2
1
2021
G
OEP
ANEXO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
GRUPO DE
NÚM.
TITULACIÓN VACANTES
ESCALA
SUBESCALA
OFICIAL DE OFICIOS
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C2
1
2020
C
OFICIAL DE POLICÍA
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C1
2
2021
D
Segunda. Requisitos.
Requisitos los candidatos a las plazas de Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto
Técnico, Técnico Medio de Régimen Interior y Recursos Humanos, Técnico Medio de
Subvenciones y Fondos Europeos y Oficial de Oficios:
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta
el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación, así como
los contenidos en las correspondientes normas específicas:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Tener cumplidos
los dieciséis años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
PERSONAL FUNCIONARIO – PROMOCIÓN INTERNA
