Número 77 - Lunes, 26 de abril de 2021
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5.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
5.8. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista en las funciones de las plazas convocadas para las pruebas correspondientes
de los ejercicios que estime pertinentes. Este asesoramiento se limitará al ejercicio de sus
especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el Tribunal. Asimismo, podrá
nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de organización y vigilancia. La
designación de estas personas, asesores y colaboradores, deberá comunicarse al Rector
de la Universidad de Córdoba.
5.9. El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. En
este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la forma
prevista en la base 3.5, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en tiempo y
medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte necesario, según
lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles adaptaciones se
concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación directa
con la prueba a realizar.
5.10. La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante
el Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres,
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11. En aras del principio de transparencia y acceso a la información pública, el
Tribunal, realizados cada uno de los ejercicios, procederá a publicar en la página web de
la Universidad de Córdoba.
http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral
el cuestionario de examen correspondiente a cada uno de ellos, así como, en el caso de
pruebas de tipo test, la plantilla de respuestas correctas.
5.12. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara, núm. 5. El
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en la página
web de la Universidad de Córdoba
http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral
5.13. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, tendrá
la categoría cuarta de las recogidas en el Anexo V del Presupuesto de la Universidad de
Córdoba.
5.14. El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado
el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido
en esta base será nula de pleno derecho.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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00190703

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