5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/55-29)
Anuncio de 8 de marzo de 2021, del Consorcio de Transportes Metropolitano del Área de Granada, por el que se realiza convocatoria por la que se rigen las bases de un puesto laboral fijo, de carácter indefinido de un Auxiliar Administrativo, con la categoría de Grupo VII. (PP. 704/2021).
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Martes, 23 de marzo de 2021
página 217
Octava. Lista provisional.
Una vez finalizado el proceso de valoración, se procederá a la publicación de la lista
provisional del puesto adjudicado, con indicación de la puntuación obtenida en cada caso,
así como de exclusiones, con indicación de la causa. Dicho listado será expuesto en el
tablón de anuncios del órgano competente, así como en la web del CTMAGR.
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la web del CTMAGR.
Novena. Resolución.
Las alegaciones formuladas contra la lista provisional será resuelta, a propuesta
de la Comisión de Valoración, en la resolución por la que se resuelve definitivamente la
convocatoria, que será publicada en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/sobre-junta/funcionamiento/ofertas-empleo.html,
así como en la web del Consorcio.
La resolución de la presente convocatoria deberá efectuarse en el plazo máximo de
cuatro meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin
perjuicio de la posibilidad de ampliación del mencionado plazo, de conformidad con la
normativa vigente.
Diez. Condiciones del contrato.
A la persona seleccionada se le realizará un contrato laboral fijo con carácter
indefinido a tiempo completo, con el periodo de prueba de un máximo de seis meses
contemplado en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo
para su formalización se atenderá a lo que a tal efecto establezca la Dirección General
competente en materia de personal de las Entidades del Sector Público.
El trabajador o trabajadora que acceda a esta contratación quedará en su
administración o entidad de origen en la situación que se prevea en las normas reguladoras
de sus respectivas relaciones y seguirá percibiendo el complemento de antigüedad en la
misma cuantía que se viniera percibiendo en la Consejería o Entidad de procedencia.
ANEXO I
Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Granada.
Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo.
Número de plazas: 1.
Adscripción: Laboral.
Grupo: VII.
Tipo de contrato: Laboral fijo con carácter indefinido.
Retribuciones brutas anuales ejercicio 2021: 20.901,56 €.
Horario laboral: 35 horas semanales y de jornada continua.
Participantes: Personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter
fija e indefinida en cualquiera de las Administraciones que forman parte del Consorcio
de Transporte Metropolitano del Área de Granada (Junta de Andalucía, Diputación
Provincial Granada, Ayuntamientos de Albolote, Alfacar, Alhendín, Armilla, Atarfe, Cájar,
Cenes de la Vega, Chauchina, Churriana de la Vega, Cijuela, Cúllar Vega, Dílar, Fuente
Vaqueros, Gójar, Granada, Güevéjar, Huétor Vega, Jun, La Zubia, Láchar, Las Gabias,
Maracena, Monachil, Ogíjares, Otura, Peligros, Pinos Genil, Pinos Puente, Pulianas,
Santa Fe, Valderrubio, Vegas del Genil y Víznar) así como el personal del Sector Público
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187932
REQUISITOS PARA LA COBERTURA DEL PUESTO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Martes, 23 de marzo de 2021
página 217
Octava. Lista provisional.
Una vez finalizado el proceso de valoración, se procederá a la publicación de la lista
provisional del puesto adjudicado, con indicación de la puntuación obtenida en cada caso,
así como de exclusiones, con indicación de la causa. Dicho listado será expuesto en el
tablón de anuncios del órgano competente, así como en la web del CTMAGR.
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la web del CTMAGR.
Novena. Resolución.
Las alegaciones formuladas contra la lista provisional será resuelta, a propuesta
de la Comisión de Valoración, en la resolución por la que se resuelve definitivamente la
convocatoria, que será publicada en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/sobre-junta/funcionamiento/ofertas-empleo.html,
así como en la web del Consorcio.
La resolución de la presente convocatoria deberá efectuarse en el plazo máximo de
cuatro meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin
perjuicio de la posibilidad de ampliación del mencionado plazo, de conformidad con la
normativa vigente.
Diez. Condiciones del contrato.
A la persona seleccionada se le realizará un contrato laboral fijo con carácter
indefinido a tiempo completo, con el periodo de prueba de un máximo de seis meses
contemplado en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo
para su formalización se atenderá a lo que a tal efecto establezca la Dirección General
competente en materia de personal de las Entidades del Sector Público.
El trabajador o trabajadora que acceda a esta contratación quedará en su
administración o entidad de origen en la situación que se prevea en las normas reguladoras
de sus respectivas relaciones y seguirá percibiendo el complemento de antigüedad en la
misma cuantía que se viniera percibiendo en la Consejería o Entidad de procedencia.
ANEXO I
Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Granada.
Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo.
Número de plazas: 1.
Adscripción: Laboral.
Grupo: VII.
Tipo de contrato: Laboral fijo con carácter indefinido.
Retribuciones brutas anuales ejercicio 2021: 20.901,56 €.
Horario laboral: 35 horas semanales y de jornada continua.
Participantes: Personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter
fija e indefinida en cualquiera de las Administraciones que forman parte del Consorcio
de Transporte Metropolitano del Área de Granada (Junta de Andalucía, Diputación
Provincial Granada, Ayuntamientos de Albolote, Alfacar, Alhendín, Armilla, Atarfe, Cájar,
Cenes de la Vega, Chauchina, Churriana de la Vega, Cijuela, Cúllar Vega, Dílar, Fuente
Vaqueros, Gójar, Granada, Güevéjar, Huétor Vega, Jun, La Zubia, Láchar, Las Gabias,
Maracena, Monachil, Ogíjares, Otura, Peligros, Pinos Genil, Pinos Puente, Pulianas,
Santa Fe, Valderrubio, Vegas del Genil y Víznar) así como el personal del Sector Público
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187932
REQUISITOS PARA LA COBERTURA DEL PUESTO
