Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/52-14)
Resolución de 10 de marzo de 2021, del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria restringida para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo, una plaza de Jefatura del Área de Gestión de Personas (referencia 01/2021_ja_gestión_personas).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Jueves, 18 de marzo de 2021
página 333
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico
Resolución de 10 de marzo de 2021, del Instituto Andaluz del Patrimonio
Histórico, por la que se efectúa convocatoria restringida para cubrir mediante
contrato indefinido a tiempo completo, una plaza de Jefatura del Área de Gestión
de Personas (referencia 01/2021_ ja_gestión_personas).
El Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico (IAPH) es una agencia pública empresarial
adscrita a la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía. Se constituyó mediante la
Ley 5/2007, de 26 de junio, que fue desarrollada por el Decreto 75/2008, de 4 de marzo,
por el que el IAPH se adaptó a la Ley 9/2007, de 22 de octubre de la Administración de la
Junta de Andalucía y se aprobaron sus estatutos.
Conforme a lo establecido en el artículo 17.3 del Decreto 75/2008, de 4 de marzo,
que aprueba los estatutos de la Agencia, se procede a convocar públicamente y con
arreglo a los artículos 55, 61 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, un proceso selectivo restringido para cubrir una plaza de Jefatura del Área de
Gestión de Personas, con sujeción las siguientes bases, donde se debe de tener presente
que, la gestión del personal está afectada por una múltiple normativa que va cambiando
continuamente, a lo que se suma, en el ámbito del sector público, numerosas normas e
instrucciones, cuya publicación se ha incrementado notablemente en los últimos años,
y que deben aplicarse de forma conjunta con el derecho privado, lo que indica que el
conocimiento sólido de este elenco normativo y su adecuada interpretación resulta básico
e imprescindible para el cumplimiento legal y la gestión efectiva de la mayor parte de las
funciones de recursos humanos:
2. Condiciones del contrato de trabajo.
Modalidad contractual: Contrato indefinido a tiempo completo. Periodo de prueba de
seis meses de trabajo efectivo.
Misión: En dependencia de la Dirección de Recursos se responsabilizará de desarrollar
y definir las líneas y políticas relacionadas con la gestión de personas, bajo la supervisión
de la Dirección, para posibilitar que el IAPH disponga de equipos de trabajo implicados y
con capacidad de desarrollo y autoaprendizaje y que lleven a cabo el cumplimiento de los
objetivos establecidos.
Tareas:
- Planificar los puestos de trabajo y los efectivos necesarios.
- Gestionar la provisión de puestos de trabajo, selección e incorporación.
- Identificar las necesidades formativas del personal de la agencia, así como el diseño,
la planificación y la evaluación de las acciones de formación necesarias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188483
1. Normas generales.
Se convoca el proceso selectivo restringido para cubrir el puesto de Jefatura del
Área de Gestión de Personas en el centro de trabajo sito en el Monasterio de la Cartuja,
Camino de los Descubrimientos s/n, 41092, Sevilla.
Se realizará un contrato indefinido a tiempo completo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases, las cuales se desarrollan en el
punto 8 de las bases: estudio y valoración de los méritos, prueba psicotécnica y entrevista
personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Jueves, 18 de marzo de 2021
página 333
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico
Resolución de 10 de marzo de 2021, del Instituto Andaluz del Patrimonio
Histórico, por la que se efectúa convocatoria restringida para cubrir mediante
contrato indefinido a tiempo completo, una plaza de Jefatura del Área de Gestión
de Personas (referencia 01/2021_ ja_gestión_personas).
El Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico (IAPH) es una agencia pública empresarial
adscrita a la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía. Se constituyó mediante la
Ley 5/2007, de 26 de junio, que fue desarrollada por el Decreto 75/2008, de 4 de marzo,
por el que el IAPH se adaptó a la Ley 9/2007, de 22 de octubre de la Administración de la
Junta de Andalucía y se aprobaron sus estatutos.
Conforme a lo establecido en el artículo 17.3 del Decreto 75/2008, de 4 de marzo,
que aprueba los estatutos de la Agencia, se procede a convocar públicamente y con
arreglo a los artículos 55, 61 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, un proceso selectivo restringido para cubrir una plaza de Jefatura del Área de
Gestión de Personas, con sujeción las siguientes bases, donde se debe de tener presente
que, la gestión del personal está afectada por una múltiple normativa que va cambiando
continuamente, a lo que se suma, en el ámbito del sector público, numerosas normas e
instrucciones, cuya publicación se ha incrementado notablemente en los últimos años,
y que deben aplicarse de forma conjunta con el derecho privado, lo que indica que el
conocimiento sólido de este elenco normativo y su adecuada interpretación resulta básico
e imprescindible para el cumplimiento legal y la gestión efectiva de la mayor parte de las
funciones de recursos humanos:
2. Condiciones del contrato de trabajo.
Modalidad contractual: Contrato indefinido a tiempo completo. Periodo de prueba de
seis meses de trabajo efectivo.
Misión: En dependencia de la Dirección de Recursos se responsabilizará de desarrollar
y definir las líneas y políticas relacionadas con la gestión de personas, bajo la supervisión
de la Dirección, para posibilitar que el IAPH disponga de equipos de trabajo implicados y
con capacidad de desarrollo y autoaprendizaje y que lleven a cabo el cumplimiento de los
objetivos establecidos.
Tareas:
- Planificar los puestos de trabajo y los efectivos necesarios.
- Gestionar la provisión de puestos de trabajo, selección e incorporación.
- Identificar las necesidades formativas del personal de la agencia, así como el diseño,
la planificación y la evaluación de las acciones de formación necesarias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188483
1. Normas generales.
Se convoca el proceso selectivo restringido para cubrir el puesto de Jefatura del
Área de Gestión de Personas en el centro de trabajo sito en el Monasterio de la Cartuja,
Camino de los Descubrimientos s/n, 41092, Sevilla.
Se realizará un contrato indefinido a tiempo completo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases, las cuales se desarrollan en el
punto 8 de las bases: estudio y valoración de los méritos, prueba psicotécnica y entrevista
personal.
