5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/51-27)
Anuncio de 2 de marzo de 2021, del Consorcio Parque de las Ciencias, relativo a la convocatoria del proceso de selección para la cobertura del puesto de Dirección Gerencia de la entidad. (PP. 643/2021).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 418
B) Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección, hasta 2,5 puntos.
C) Méritos formativos, hasta un máximo de 2 puntos.
a) Por cada titulación que, a juicio del Comité de Calificación, esté relacionada con el
puesto de trabajo: 0,30 puntos.
b) Por cada titulación no específica o no relacionada directamente con el puesto: 0,05
puntos.
c) Asistencia a cursos, seminarios, congresos y jornadas que, a juicio del Comité de
Calificación, estén relacionados con el puesto:
- De 10 a 40 horas de duración: 0,01 punto.
- De 41 a 100 horas de duración: 0,05 puntos.
- De 101 a 200 horas de duración: 0,10 puntos.
- De 201 horas en adelante: 0,15 puntos.
No se valorarán los cursos, seminarios, etc. cuya duración sea inferior a 10 horas o
aquellos cuya duración no se justifique.
D) Otros méritos que, a juicio del Comité de Calificación, se relacionen con el puesto,
hasta un máximo de 2 puntos.
2. Plan de Actuación y entrevista competencial, hasta 15 puntos.
El Comité de Calificación valorará el Plan de Actuación presentado por las personas
aspirantes y la competencias generales que se estimen necesarias para el desempeño
del puesto.
3. Orden de preferencia en caso de empate.
En caso de empate entre candidatos, el orden de preferencia se establecerá
atendiendo a los siguientes criterios:
a) Puntuación obtenida en la fase de concurso.
b) Puntuación obtenida en la fase de entrevista.
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Primer apellido:
Segundo apellido:
Nombre:
Documento Oficial de Identidad:
Domicilio:
Código Postal:
Teléfono:
Localidad:
E-mail:
2. PUESTO AL QUE SE OPTA: DIRECCIÓN GERENCIA.
4. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:
- Marcar con X la documentación que se aporta.
( ) Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
( ) Declaración responsable en la que se indique que el candidato posee las
capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las
funciones propias del puesto.
( ) Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33% deberán aportar certificado de grado de discapacidad donde se especifique
el porcentaje reconocido, e informe de Adecuación al Puesto de Trabajo expedido
por los Centros de Valoración y Orientación.
( ) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de
otras entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187669
3. TITULACIÓN:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 418
B) Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección, hasta 2,5 puntos.
C) Méritos formativos, hasta un máximo de 2 puntos.
a) Por cada titulación que, a juicio del Comité de Calificación, esté relacionada con el
puesto de trabajo: 0,30 puntos.
b) Por cada titulación no específica o no relacionada directamente con el puesto: 0,05
puntos.
c) Asistencia a cursos, seminarios, congresos y jornadas que, a juicio del Comité de
Calificación, estén relacionados con el puesto:
- De 10 a 40 horas de duración: 0,01 punto.
- De 41 a 100 horas de duración: 0,05 puntos.
- De 101 a 200 horas de duración: 0,10 puntos.
- De 201 horas en adelante: 0,15 puntos.
No se valorarán los cursos, seminarios, etc. cuya duración sea inferior a 10 horas o
aquellos cuya duración no se justifique.
D) Otros méritos que, a juicio del Comité de Calificación, se relacionen con el puesto,
hasta un máximo de 2 puntos.
2. Plan de Actuación y entrevista competencial, hasta 15 puntos.
El Comité de Calificación valorará el Plan de Actuación presentado por las personas
aspirantes y la competencias generales que se estimen necesarias para el desempeño
del puesto.
3. Orden de preferencia en caso de empate.
En caso de empate entre candidatos, el orden de preferencia se establecerá
atendiendo a los siguientes criterios:
a) Puntuación obtenida en la fase de concurso.
b) Puntuación obtenida en la fase de entrevista.
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Primer apellido:
Segundo apellido:
Nombre:
Documento Oficial de Identidad:
Domicilio:
Código Postal:
Teléfono:
Localidad:
E-mail:
2. PUESTO AL QUE SE OPTA: DIRECCIÓN GERENCIA.
4. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:
- Marcar con X la documentación que se aporta.
( ) Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
( ) Declaración responsable en la que se indique que el candidato posee las
capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las
funciones propias del puesto.
( ) Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33% deberán aportar certificado de grado de discapacidad donde se especifique
el porcentaje reconocido, e informe de Adecuación al Puesto de Trabajo expedido
por los Centros de Valoración y Orientación.
( ) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de
otras entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187669
3. TITULACIÓN:
