Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/45-6)
Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios de la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, por el procedimiento de consolidación de efectivos.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Martes, 9 de marzo de 2021
página 409
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo que se podrá valorar será de 15 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.
3. Formación.
a) Solo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de
formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido
realizados en los últimos diez años, y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
b) No se valorarán las instrucciones de servicio.
c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los
que se haya expedido certificado de asistencia: 0,1 puntos por curso.
d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los
que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,15 puntos por curso.
e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas,
en los que se haya expedido certificado de asistencia: 0,2 puntos por curso.
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en
los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,3 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite el número de horas de
duración, serán valorados como cursos de formación de menos de quince horas,
puntuándose como se señala en el punto c.
La puntuación máxima de este apartado será de 1,33 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 13,33,
únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que
superen esta última.
C) VALORACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO.
La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición.
ANEXO II
1. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades.
Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico. La estructura de las Universidades
Públicas. Del Gobierno y la Representación de las Universidades Públicas.
2. Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines.
Estructura. Órganos de Gobierno, Participación Social y Representación.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos.
4. El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y
deberes derivados del contrato. Faltas y sanciones de los trabajadores.
5. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía. Normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional. Régimen disciplinario. La regulación en el convenio de la prevención de
riesgos laborales.
6. Código ético de la Universidad de Cádiz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187707
PROGRAMA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Martes, 9 de marzo de 2021
página 409
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo que se podrá valorar será de 15 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.
3. Formación.
a) Solo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de
formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido
realizados en los últimos diez años, y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
b) No se valorarán las instrucciones de servicio.
c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los
que se haya expedido certificado de asistencia: 0,1 puntos por curso.
d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los
que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,15 puntos por curso.
e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas,
en los que se haya expedido certificado de asistencia: 0,2 puntos por curso.
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en
los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,3 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite el número de horas de
duración, serán valorados como cursos de formación de menos de quince horas,
puntuándose como se señala en el punto c.
La puntuación máxima de este apartado será de 1,33 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 13,33,
únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que
superen esta última.
C) VALORACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO.
La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición.
ANEXO II
1. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades.
Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico. La estructura de las Universidades
Públicas. Del Gobierno y la Representación de las Universidades Públicas.
2. Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines.
Estructura. Órganos de Gobierno, Participación Social y Representación.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos.
4. El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y
deberes derivados del contrato. Faltas y sanciones de los trabajadores.
5. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía. Normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional. Régimen disciplinario. La regulación en el convenio de la prevención de
riesgos laborales.
6. Código ético de la Universidad de Cádiz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187707
PROGRAMA
