BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 21 DE JULIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 172

c) No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
d) Pertenecer al grupo profesional, categoría y área de actividad a que se encuentre
adscrito el puesto convocado.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales.
El requisito se acreditará mediante certificación negativa del Registro Central de
delincuentes sexuales. Los aspirantes de nacionalidad distinta de la española deberán acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales expedida por las
autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11
de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si
el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada
por el consulado u oficina diplomática correspondiente). Este requisito deberá
mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando obligado el trabajador
a comunicar aquellas Sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos
a los que hace referencia el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio,
de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional del puesto que se convoca para su definitiva provisión consiste en el ejercicio de las funciones que se concretan en el Anexo I, adscritos a la Agencia
Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto “Jefe de Área Residencia de Mayores AMAS”:
— Supervisión y apoyo directo a los profesionales para la implantación y desarrollo
de protocolos asistenciales y nuevos procedimientos de trabajo.
— Evaluación de la calidad de las valoraciones profesionales, diseño y ejecución de
planes de atención profesionales y su adecuación a la realidad del residente.
— Supervisión y alerta a los responsables de los centros de desviaciones significativas en los indicadores de calidad asistencial mediante la elaboración del cuadro de
mandos del Sistema de Información de la Actividad Residencial (SIAR) y seguimiento de los Planes de acción de los hallazgos encontrados (SICAR).
— Elaboración de planes de mejora de la actividad asistencial, con establecimiento
de pautas que definan los principios asistenciales de los centros.
— Consultoría en la emisión de informes y valoraciones sobre los hallazgos en las
inspecciones y auditorías.
— Colaboración con el área de Calidad, comunicaciones y formación en la elaboración de los diferentes estudios de satisfacción y documentos de plan de calidad de
la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Elaboración de los pliegos técnicos de los contratos promovidos por la DirecciónCoordinación de Residencias de Mayores y Centros de Día.
Cuarto
El puesto de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionado en el Anexo I,
requieren para su desempeño:
— Jefe de Área Residencia de Mayores AMAS.
Experiencia en funciones de gestión en centros residenciales sociosanitarios o, subsidiariamente sanitarios o en puestos de carácter gerencial, o bien, experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en centros y experiencia en diseño, implantación, seguimiento o evaluación de programas de atención social o subsidiariamente, de
atención sanitaria o sociosanitaria.

BOCM-20250721-17

Perfil profesional