B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20250630-21)
Concurso de traslados – Resolución de 13 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Fontanero/a del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 454
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 154
Séptima
Documentación acreditativa de méritos
7.1.1. Los Servicios Prestados en los centros contenidos en la Disposición Adicional
Segunda apartado 1.o del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el
que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud; además de los prestados en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón y la Empresa Pública Unidad Central
de Radiodiagnóstico, no será necesario aportarlos, se calcularán de oficio tomando la información de que se dispone en los sistemas de gestión de Recursos Humanos del SERMAS.
Esta información está disponible y se puede consultar en cualquier momento desde la aplicación RMER accediendo al mérito de tipo “Experiencia profesional en SERMAS de oficio".
La información, calculada de oficio recogida en dicho mérito, se asignará automáticamente por la administración al proceso, como una copia, en el momento de finalización del
plazo de 10 días hábiles referido en el párrafo primero de esta base. Los aspirantes únicamente deberán comprobar con antelación que es correcta y en caso de detectar cualquier
discrepancia en la información calculada, se notifique a la gerencia del centro (Hospital,
Atención Primaria o SUMMA112) donde se realizaron los servicios prestados que deban
ser revisados, con tiempo suficiente, para que se rectifique con anterioridad a la finalización de dicho plazo.
Para ello deberá cumplimentarse el formulario “Trámites RRHH SERMAS: Trámites
de Recursos Humanos en centros del Servicio Madrileño de Salud”, disponible a través del punto de acceso general de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid,
disponible en el siguiente enlace: Trámites RRHH SERMAS | Comunidad de Madrid
( https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramitesrrhh-sermas ) eligiendo como destinatario, el centro de trabajo donde se realizó la actividad que deba ser revisada.
7.1.2. Los servicios prestados en Centros fuera del SERMAS, así como en los prestados en los Centros del SERMAS incluidos en la Disposición Adicional Segunda apartado 2º del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud, exceptuando Hospital
Universitario Fundación Alcorcón y la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico, han de ser aportados, junto con la acreditación documental correspondiente, en el plazo indicado, a través de la aplicación RMER.
Para ello se deberá registrar y entregar un mérito de tipo “Experiencia profesional
aportada por el interesado”, por cada certificación de que se disponga, incluyendo la información detallada del tipo de institución que emite la certificación, el detalle de cada uno de
los períodos de trabajo y el documento del certificado en uno de los formatos soportados
acorde a las especificaciones de la aplicación RMER. Así mismo, será necesario incluir
como un documento adicional de mérito, el informe de vida laboral actualizado expedido
por la Seguridad Social. El mérito así registrado deberá firmarse pasando de este modo al
estado mérito entregado.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra documentación, constitutiva de mérito sea distinto al castellano, el/la aspirante deberá presentar junto al
documento, traducción literal del contenido del mismo realizada por traductor jurado.
Dicha certificación, en el caso de los méritos contemplados en el apartado 1º del baremo, deberá ser emitida por el Gerente o Director de Gestión de la Institución o Instituciones en las que el concursante hubiera prestado servicios valorables.
En el caso de los méritos contemplados en el apartado 2.o del baremo, la certificación
será expedida por el titular del órgano competente en materia de Recursos Humanos o persona en quien delegue en la que consten los servicios prestados reconocidos a efectos de antigüedad con especificación del contenido funcional del puesto de trabajo desempeñado.
Una vez registrados los méritos de “Experiencia profesional aportada por el interesado”, el aspirante deberá asignarlos al proceso desde la aplicación RMER, para que sean tenidos en cuenta en la baremación, obteniendo de esta manera un justificante de presentación de documentación acreditativa de méritos.
BOCM-20250630-21
7.1. Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos,
para aportar la documentación acreditativa de los Servicios prestados, teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones:
Pág. 454
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 154
Séptima
Documentación acreditativa de méritos
7.1.1. Los Servicios Prestados en los centros contenidos en la Disposición Adicional
Segunda apartado 1.o del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el
que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud; además de los prestados en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón y la Empresa Pública Unidad Central
de Radiodiagnóstico, no será necesario aportarlos, se calcularán de oficio tomando la información de que se dispone en los sistemas de gestión de Recursos Humanos del SERMAS.
Esta información está disponible y se puede consultar en cualquier momento desde la aplicación RMER accediendo al mérito de tipo “Experiencia profesional en SERMAS de oficio".
La información, calculada de oficio recogida en dicho mérito, se asignará automáticamente por la administración al proceso, como una copia, en el momento de finalización del
plazo de 10 días hábiles referido en el párrafo primero de esta base. Los aspirantes únicamente deberán comprobar con antelación que es correcta y en caso de detectar cualquier
discrepancia en la información calculada, se notifique a la gerencia del centro (Hospital,
Atención Primaria o SUMMA112) donde se realizaron los servicios prestados que deban
ser revisados, con tiempo suficiente, para que se rectifique con anterioridad a la finalización de dicho plazo.
Para ello deberá cumplimentarse el formulario “Trámites RRHH SERMAS: Trámites
de Recursos Humanos en centros del Servicio Madrileño de Salud”, disponible a través del punto de acceso general de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid,
disponible en el siguiente enlace: Trámites RRHH SERMAS | Comunidad de Madrid
( https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramitesrrhh-sermas ) eligiendo como destinatario, el centro de trabajo donde se realizó la actividad que deba ser revisada.
7.1.2. Los servicios prestados en Centros fuera del SERMAS, así como en los prestados en los Centros del SERMAS incluidos en la Disposición Adicional Segunda apartado 2º del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud, exceptuando Hospital
Universitario Fundación Alcorcón y la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico, han de ser aportados, junto con la acreditación documental correspondiente, en el plazo indicado, a través de la aplicación RMER.
Para ello se deberá registrar y entregar un mérito de tipo “Experiencia profesional
aportada por el interesado”, por cada certificación de que se disponga, incluyendo la información detallada del tipo de institución que emite la certificación, el detalle de cada uno de
los períodos de trabajo y el documento del certificado en uno de los formatos soportados
acorde a las especificaciones de la aplicación RMER. Así mismo, será necesario incluir
como un documento adicional de mérito, el informe de vida laboral actualizado expedido
por la Seguridad Social. El mérito así registrado deberá firmarse pasando de este modo al
estado mérito entregado.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra documentación, constitutiva de mérito sea distinto al castellano, el/la aspirante deberá presentar junto al
documento, traducción literal del contenido del mismo realizada por traductor jurado.
Dicha certificación, en el caso de los méritos contemplados en el apartado 1º del baremo, deberá ser emitida por el Gerente o Director de Gestión de la Institución o Instituciones en las que el concursante hubiera prestado servicios valorables.
En el caso de los méritos contemplados en el apartado 2.o del baremo, la certificación
será expedida por el titular del órgano competente en materia de Recursos Humanos o persona en quien delegue en la que consten los servicios prestados reconocidos a efectos de antigüedad con especificación del contenido funcional del puesto de trabajo desempeñado.
Una vez registrados los méritos de “Experiencia profesional aportada por el interesado”, el aspirante deberá asignarlos al proceso desde la aplicación RMER, para que sean tenidos en cuenta en la baremación, obteniendo de esta manera un justificante de presentación de documentación acreditativa de méritos.
BOCM-20250630-21
7.1. Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos,
para aportar la documentación acreditativa de los Servicios prestados, teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones:
