D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 151
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 105
CLAUSULAS
PRIMERA: OBJETO DEL CONVENIO
El objeto de este convenio es instrumentar la concesión directa de una subvención con la finalidad
de apoyar las medidas en materia de prevención de riesgos laborales, previstas en los ejes del Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales vigente de la Comunidad de Madrid, que desarrolle USMRCCOO en orden a impulsar una prevención de riesgos laborales más práctica y adaptada a la realidad de
las empresas y los trabajadores, lo que requiere la colaboración y el empeño de los propios trabajadores,
así como el consolidar las políticas públicas en la materia y fortalecer el papel de los diferentes agentes
sociales en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, incrementándose, con ello, la
coordinación entre todos estos actores implicados.
Con ello se pretende llevar a cabo un mayor acercamiento de la prevención de riesgos laborales a
todos los estamentos y contribuir a un mayor desarrollo de la cultura preventiva, a través de los Ejes y las
medidas señaladas en el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid
vigente.
De conformidad con lo establecido en el artículo 8.1 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre,
General de Subvenciones cabe señalar que mediante esta subvención, se financian acciones en materia
preventiva, contribuyendo de esta manera a lograr los objetivos establecidos en el Plan Estratégico de
Subvenciones contenido en el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid vigente, de incrementar los niveles de seguridad y salud en las empresas, fomentar la formación
en prevención de riesgos laborales y favorecer la disminución de la siniestralidad laboral.
SEGUNDA: ACTUACIONES A DESARROLLAR
Para la comunicación, seguimiento y valoración de la ejecución material de cada una de las
acciones que se describen a continuación se utilizarán unos formatos modelos normalizados de
BOCM-20250626-31
seguimiento y evaluación normalizados, denominados (SEN), que figuran en el procedimiento de
B.O.C.M. Núm. 151
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 105
CLAUSULAS
PRIMERA: OBJETO DEL CONVENIO
El objeto de este convenio es instrumentar la concesión directa de una subvención con la finalidad
de apoyar las medidas en materia de prevención de riesgos laborales, previstas en los ejes del Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales vigente de la Comunidad de Madrid, que desarrolle USMRCCOO en orden a impulsar una prevención de riesgos laborales más práctica y adaptada a la realidad de
las empresas y los trabajadores, lo que requiere la colaboración y el empeño de los propios trabajadores,
así como el consolidar las políticas públicas en la materia y fortalecer el papel de los diferentes agentes
sociales en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, incrementándose, con ello, la
coordinación entre todos estos actores implicados.
Con ello se pretende llevar a cabo un mayor acercamiento de la prevención de riesgos laborales a
todos los estamentos y contribuir a un mayor desarrollo de la cultura preventiva, a través de los Ejes y las
medidas señaladas en el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid
vigente.
De conformidad con lo establecido en el artículo 8.1 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre,
General de Subvenciones cabe señalar que mediante esta subvención, se financian acciones en materia
preventiva, contribuyendo de esta manera a lograr los objetivos establecidos en el Plan Estratégico de
Subvenciones contenido en el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid vigente, de incrementar los niveles de seguridad y salud en las empresas, fomentar la formación
en prevención de riesgos laborales y favorecer la disminución de la siniestralidad laboral.
SEGUNDA: ACTUACIONES A DESARROLLAR
Para la comunicación, seguimiento y valoración de la ejecución material de cada una de las
acciones que se describen a continuación se utilizarán unos formatos modelos normalizados de
BOCM-20250626-31
seguimiento y evaluación normalizados, denominados (SEN), que figuran en el procedimiento de
