El Escorial (BOCM-20250612-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 264
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 139
-
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
-
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y demás disposiciones que sean de aplicación.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las
pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción
estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
La convocatoria y las presentes bases específicas se publicarán íntegras en el tablón de anuncios
de este Ayuntamiento, en su página web y serán anunciadas en el Boletín Oficial de la Comunidad
de Madrid. Los sucesivos anuncios se publicarán en la página web y en el tablón de anuncios de la
sede electrónica este Ayuntamiento, computándose los plazos desde la fecha de publicación en el
tablón de anuncios de la sede electrónica.
Tercera
Características de las plazas y destino de los puestos
Las plazas convocadas están incluidas en la plantilla de personal funcionario y laboral del
Ayuntamiento de El Escorial y dotadas con las retribuciones establecidas en el Presupuesto
Municipal.
Las personas participantes que resulten nombradas para prestar servicio podrán desempeñar los
puestos de trabajo vinculados a la categoría de gestor/a administrativo B, auxiliar cultural o auxiliar
de deportes y desempeñarán los cometidos de estos puestos de trabajo que son los siguientes:
-
Es el responsable inmediato de la atención e información al público y en su caso, de su
remisión a las unidades o departamentos correspondientes, si la complejidad de la materia
no permite ser atendida y resuelta de forma inmediata.
-
Son funciones y tareas que recaen en dicha categoría profesional las siguientes, sin
perjuicio de que el ocupante del puesto de que se trate y en atención al contexto
organizativo y funcional en que se ubique el mismo, sólo realice parte, entre ellas despacho
y cumplimentación de solicitudes y demás documentación administrativa, registro de
entrada y salida de documentos, elaboración de certificados, volantes y otros documentos
administrativos que le sean requeridos, informatización de datos, resolución inmediata de
consultas puntuales, gestión de agendas, citaciones, compulsas, fotocopias, archivo,
despacho y gestión de correspondencia,etc.
-
Presta apoyo al personal administrativo y colabora con él en la confección de documentos,
propuestas de resolución, tramitación de expedientes sencillos y demás tareas
administrativas similares, siempre bajo las directrices y supervisión de aquéllos o sus
superiores.
-
Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del
trabajo administrativo.
-
Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como las
bases de datos informáticas.
-
Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le
encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al
objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos
que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
Auxiliar cultural:
-
Jornada partida. Festividad. Disponibilidad y dedicación básica para el ejercicio de las
funciones del puesto fuera de la jornada habitual del mismo. El requerimiento de jornada
partida se entiende referido al desempeño de las tareas cuatro tardes a la semana. El
requerimiento de festividad viene referido al desempeño de las tareas del puesto, fines de
semana (sábados) alternos. Los requerimientos específicos (disponibilidad y dedicación) no
están valorados y por ende, no incluidos en la retribución al puesto de trabajo, los cuales
BOCM-20250612-55
Gestor/a administrativo B:
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE JUNIO DE 2025
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-
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
-
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y demás disposiciones que sean de aplicación.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las
pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción
estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
La convocatoria y las presentes bases específicas se publicarán íntegras en el tablón de anuncios
de este Ayuntamiento, en su página web y serán anunciadas en el Boletín Oficial de la Comunidad
de Madrid. Los sucesivos anuncios se publicarán en la página web y en el tablón de anuncios de la
sede electrónica este Ayuntamiento, computándose los plazos desde la fecha de publicación en el
tablón de anuncios de la sede electrónica.
Tercera
Características de las plazas y destino de los puestos
Las plazas convocadas están incluidas en la plantilla de personal funcionario y laboral del
Ayuntamiento de El Escorial y dotadas con las retribuciones establecidas en el Presupuesto
Municipal.
Las personas participantes que resulten nombradas para prestar servicio podrán desempeñar los
puestos de trabajo vinculados a la categoría de gestor/a administrativo B, auxiliar cultural o auxiliar
de deportes y desempeñarán los cometidos de estos puestos de trabajo que son los siguientes:
-
Es el responsable inmediato de la atención e información al público y en su caso, de su
remisión a las unidades o departamentos correspondientes, si la complejidad de la materia
no permite ser atendida y resuelta de forma inmediata.
-
Son funciones y tareas que recaen en dicha categoría profesional las siguientes, sin
perjuicio de que el ocupante del puesto de que se trate y en atención al contexto
organizativo y funcional en que se ubique el mismo, sólo realice parte, entre ellas despacho
y cumplimentación de solicitudes y demás documentación administrativa, registro de
entrada y salida de documentos, elaboración de certificados, volantes y otros documentos
administrativos que le sean requeridos, informatización de datos, resolución inmediata de
consultas puntuales, gestión de agendas, citaciones, compulsas, fotocopias, archivo,
despacho y gestión de correspondencia,etc.
-
Presta apoyo al personal administrativo y colabora con él en la confección de documentos,
propuestas de resolución, tramitación de expedientes sencillos y demás tareas
administrativas similares, siempre bajo las directrices y supervisión de aquéllos o sus
superiores.
-
Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del
trabajo administrativo.
-
Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como las
bases de datos informáticas.
-
Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le
encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al
objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos
que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
Auxiliar cultural:
-
Jornada partida. Festividad. Disponibilidad y dedicación básica para el ejercicio de las
funciones del puesto fuera de la jornada habitual del mismo. El requerimiento de jornada
partida se entiende referido al desempeño de las tareas cuatro tardes a la semana. El
requerimiento de festividad viene referido al desempeño de las tareas del puesto, fines de
semana (sábados) alternos. Los requerimientos específicos (disponibilidad y dedicación) no
están valorados y por ende, no incluidos en la retribución al puesto de trabajo, los cuales
BOCM-20250612-55
Gestor/a administrativo B:
