B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DE “LA PRINCESA” (BOCM-20250602-18)
Convocatoria puesto – Resolución de 19 de mayo de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de “La Princesa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Anestesiología y Reanimación en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 130
LUNES 2 DE JUNIO DE 2025
Pág. 75
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes. La puntuación máxima a
obtener en este apartado será de 100 puntos.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión. La puntuación máxima a obtener en este apartado
será de 100 puntos.
La ponderación para ambas fases será:
- 40 por 100 para el Historial Profesional
- 60 por 100 para el Proyecto Técnico de Gestión
A) La valoración del Historial Profesional se hará conforme al siguiente baremo
Los aspirantes deberán aportar debidamente cumplimentado, el autobaremo incluido al final de este
Anexo, así como los documentos acreditativos (originales o fotocopia compulsada) de los méritos
alegados
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA (máximo, 3 puntos):
1.1 Grado de Doctor:
2 puntos
1.2 Si el Grado de Doctor se ha obtenido con calificación de “cum laude”, se añadirá
1 punto
2.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA (máximo, 10 puntos)
2.1 Facultativos que, para la obtención del título de especialista en la especialidad de que se trata hayan
cumplido el período de formación completo como residente en hospitales con programa acreditado
MIR, o bien que hayan cumplido un período de formación como médico residente, de acuerdo con la
normativa anterior al Real Decreto 127/1984, de al menos dos años de práctica supervisada,
profundizando los aspectos teóricos y prácticos del área correspondiente a su especialidad:
10 puntos
2.2 Facultativos especialistas que hayan cumplido el período completo de formación como residentes
en centros extranjeros con programa reconocido de docencia para posgraduados en la especialidad de
que se trate (de conformidad con la Directiva 75/363/CE de Luxemburgo de 16 de junio de 1975) y con
título de especialista convalidado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional:
10 puntos
2.3 Facultativos que hayan obtenido el título de la especialidad a través de cualquier otra vía distinta a
lo establecido en los apartados 2.1 y 2.2:
4 puntos
3.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo, 60 puntos):
3.1 Actividad asistencial (máximo, 45 puntos):
BOCM-20250602-18
3.1.1.: Por cada mes trabajado: en los servicios jerarquizados de la especialidad a la que se concursa
en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de la Saludo en hospitales de titularidad
pública:
a) Con nombramiento por concurso o por Libre Designación de Jefe de Servicio o Jefe de Sección de
la especialidad a la que se concursa:
0,3 puntos
b) Como Adjunto o FEA de la especialidad a la que se concursa:
0,15 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 130
LUNES 2 DE JUNIO DE 2025
Pág. 75
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes. La puntuación máxima a
obtener en este apartado será de 100 puntos.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión. La puntuación máxima a obtener en este apartado
será de 100 puntos.
La ponderación para ambas fases será:
- 40 por 100 para el Historial Profesional
- 60 por 100 para el Proyecto Técnico de Gestión
A) La valoración del Historial Profesional se hará conforme al siguiente baremo
Los aspirantes deberán aportar debidamente cumplimentado, el autobaremo incluido al final de este
Anexo, así como los documentos acreditativos (originales o fotocopia compulsada) de los méritos
alegados
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA (máximo, 3 puntos):
1.1 Grado de Doctor:
2 puntos
1.2 Si el Grado de Doctor se ha obtenido con calificación de “cum laude”, se añadirá
1 punto
2.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA (máximo, 10 puntos)
2.1 Facultativos que, para la obtención del título de especialista en la especialidad de que se trata hayan
cumplido el período de formación completo como residente en hospitales con programa acreditado
MIR, o bien que hayan cumplido un período de formación como médico residente, de acuerdo con la
normativa anterior al Real Decreto 127/1984, de al menos dos años de práctica supervisada,
profundizando los aspectos teóricos y prácticos del área correspondiente a su especialidad:
10 puntos
2.2 Facultativos especialistas que hayan cumplido el período completo de formación como residentes
en centros extranjeros con programa reconocido de docencia para posgraduados en la especialidad de
que se trate (de conformidad con la Directiva 75/363/CE de Luxemburgo de 16 de junio de 1975) y con
título de especialista convalidado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional:
10 puntos
2.3 Facultativos que hayan obtenido el título de la especialidad a través de cualquier otra vía distinta a
lo establecido en los apartados 2.1 y 2.2:
4 puntos
3.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo, 60 puntos):
3.1 Actividad asistencial (máximo, 45 puntos):
BOCM-20250602-18
3.1.1.: Por cada mes trabajado: en los servicios jerarquizados de la especialidad a la que se concursa
en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de la Saludo en hospitales de titularidad
pública:
a) Con nombramiento por concurso o por Libre Designación de Jefe de Servicio o Jefe de Sección de
la especialidad a la que se concursa:
0,3 puntos
b) Como Adjunto o FEA de la especialidad a la que se concursa:
0,15 puntos
