C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250531-2)
Convenio colectivo –  Resolución de 10 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Metro de Madrid, S. A. (antes: Compañía Metropolitano y Ferrocarril Suburbano (Código número 28000922011981)
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 129

SÁBADO 31 DE MAYO DE 2025

GRUPO

PERÍODO DE
VERANO

CUPO

Pág. 93

GRUPO

PERÍODO DE INVIERNO

CUPO

D2

Del 21 de mayo al 16 de junio

5%

D3

Del 26 de marzo al 21 de abril

5%

D4

Del 26 de febrero al 24 de marzo

5%

D5

Del 21 de mayo al 16 de junio

5%

Tendrán la consideración de vacaciones los quince primeros días de cada período; el
resto de los días serán de fiestas y descansos semanales.
En cada uno de los períodos de verano disfrutará de vacaciones un quinto de la plantilla;
y en cada uno de los de invierno, lo hará un numero de 2 o 3 personas.
Permisos para Asuntos Propios.
El cupo diario para Permisos por Asuntos Propios será de una persona por día.
Días de regularización de jornada anual.
Los días de descanso adicional por regularización de la jornada anual se podrán disfrutar,
previa petición y autorización por el Servicio, a lo largo de todo el año, excepto los diez
primeros días de enero, semana santa, período de vacaciones de verano y diciembre.
Funciones y tareas.
Tras la unificación de los puestos de trabajo existentes, el colectivo de Auxiliares
Técnicos/as de Movimiento adscritos a Puesto Central ampliará su ámbito de actuación,
asumiendo indistintamente las funciones de soporte administrativo al Puesto Central y
de información a las y los viajeros, desarrollando, entre otras, las siguientes tareas:
-. Recepción, registro, tratamiento, archivo y consulta de datos relativos a la
explotación: maniobras del material móvil, averías de trenes, horas/coche,
disponibilidad de material, rebases, servicios nocturnos, suspensiones de servicio,
falta de suministro eléctrico, reclamaciones oficiales, objetos perdidos, informes,
accidentes, denuncias, incidencias en las instalaciones, infracciones, circulares y
ordenes de servicio....
-. Control y seguimiento de asistencias al trabajo, elaboración del servicio, cambios
de servicio, liberaciones sindicales, permisos, horas extraordinarias, bajas por
enfermedad, descansos adicionales por regularización de jornada o reconocimiento
médico, faltas de puntualidad...



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