C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250524-1)
Convenio colectivo – Resolución de 10 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada (Código número 28001412011985)
67 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 123
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE MAYO DE 2025
Pág. 71
8. Declaración
Declaro que la información proporcionada en esta denuncia es veraz y corresponde a los
hechos según mi conocimiento. Entiendo que la Empresa Municipal de Transportes de
Fuenlabrada tomará las medidas necesarias para investigar la denuncia, y me comprometo a
colaborar en el proceso si se requiere.
x Fecha: _______________
x Firma: _______________ (Opcional si la denuncia es anónima)
9. Instrucciones para presentar la denuncia
Este formulario puede ser entregado a través de los siguientes medios:
x Presencialmente: En la Oficina de Recursos Humanos de la EMTF.
x Correo electrónico: [correo de contacto para denuncias].
x Buzón de denuncias anónimo: Ubicado en [dirección del buzón].
Confidencialidad
y
Protección
La EMTF garantiza la confidencialidad de la denuncia y la protección de los derechos del/la
denunciante y de todas las personas implicadas. No se permitirán represalias por el hecho de
presentar una denuncia conforme a lo establecido en el Plan de Igualdad y No Discriminación.
Este modelo de denuncia está destinado a garantizar que cualquier persona que haya sido
testigo o víctima de situaciones de discriminación o acoso por motivos LGTBI pueda reportarlo
de forma segura y eficaz, y que se tomen las medidas necesarias para garantizar un entorno
laboral inclusivo y respetuoso.
FIRMANTES DEL CONVENIO
D. Ricardo Luis Izquierdo Escribano. Director General de
Economía Circular del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
D. Francisco Arroyo Martín. Director Gerente de la
Empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A.
D. Manuel Ismael Iglesias Vega. Gerente del Patronato
Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Fuenlabrada
Francisco José Huesa Gallo. Responsable Jurídico de la
Empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A.
D. Salustiano Vivas Martín. CC.OO. (Comisiones Obreras).
Presidente del Comité de Empresa.
D. José Antonio Fernández García. CSIF (Central Sindical
Independiente y de Funcionarios)
D. Francisco Javier Gómez Hernández. UGT (Unión
General de Trabajadores).
D. Manuel Fernández Guerrero. SLT (Sindicato Libre de
Transportes)
BOCM-20250524-1
(03/7.564/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 123
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE MAYO DE 2025
Pág. 71
8. Declaración
Declaro que la información proporcionada en esta denuncia es veraz y corresponde a los
hechos según mi conocimiento. Entiendo que la Empresa Municipal de Transportes de
Fuenlabrada tomará las medidas necesarias para investigar la denuncia, y me comprometo a
colaborar en el proceso si se requiere.
x Fecha: _______________
x Firma: _______________ (Opcional si la denuncia es anónima)
9. Instrucciones para presentar la denuncia
Este formulario puede ser entregado a través de los siguientes medios:
x Presencialmente: En la Oficina de Recursos Humanos de la EMTF.
x Correo electrónico: [correo de contacto para denuncias].
x Buzón de denuncias anónimo: Ubicado en [dirección del buzón].
Confidencialidad
y
Protección
La EMTF garantiza la confidencialidad de la denuncia y la protección de los derechos del/la
denunciante y de todas las personas implicadas. No se permitirán represalias por el hecho de
presentar una denuncia conforme a lo establecido en el Plan de Igualdad y No Discriminación.
Este modelo de denuncia está destinado a garantizar que cualquier persona que haya sido
testigo o víctima de situaciones de discriminación o acoso por motivos LGTBI pueda reportarlo
de forma segura y eficaz, y que se tomen las medidas necesarias para garantizar un entorno
laboral inclusivo y respetuoso.
FIRMANTES DEL CONVENIO
D. Ricardo Luis Izquierdo Escribano. Director General de
Economía Circular del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
D. Francisco Arroyo Martín. Director Gerente de la
Empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A.
D. Manuel Ismael Iglesias Vega. Gerente del Patronato
Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Fuenlabrada
Francisco José Huesa Gallo. Responsable Jurídico de la
Empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A.
D. Salustiano Vivas Martín. CC.OO. (Comisiones Obreras).
Presidente del Comité de Empresa.
D. José Antonio Fernández García. CSIF (Central Sindical
Independiente y de Funcionarios)
D. Francisco Javier Gómez Hernández. UGT (Unión
General de Trabajadores).
D. Manuel Fernández Guerrero. SLT (Sindicato Libre de
Transportes)
BOCM-20250524-1
(03/7.564/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
