C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250524-1)
Convenio colectivo – Resolución de 10 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Municipal de Transportes de Fuenlabrada (Código número 28001412011985)
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 123
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE MAYO DE 2025
Pág. 49
Anexo VI. Comisión Paritaria.
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA Y
ESTUDIO DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES
DE FUENLABRADA, S.A. (C.I.V.E.)
De conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Convenio Colectivo de la Empresa
Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A., se establece el presente reglamento de
organización y funcionamiento de la Comisión Paritaria, cuya sede tendrá su domicilio en las
dependencias de la Empresa.
Capítulo I.- Objeto.
Artículo 1.- El presente reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento de la Comisión
Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo de la Empresa Municipal
de Transportes de Fuenlabrada (C.I.V.E.)
Capítulo II.- Organización y Funcionamiento.
Artículo 2.- Se constituye mediante acta firmada al efecto, y conforme establece el artículo 4 del
Convenio Colectivo, como órgano de desarrollo y aplicación del mismo. Dicha comisión estará
compuesta por:
De una parte, la parte social constituida por los y las delegados y delegadas de personal
que hayan firmado el presente convenio. Cuando los delegados de personal pertenezcan
a una misma candidatura firmante del convenio, la representación recaerá en uno de
ellos. La representatividad de la parte social se corresponderá a la que les corresponda
en proporción a su representatividad en el comité de empresa.
De otra parte, la empresa, con un número equivalente al de representantes de la parte
social.
Podrán ser asistidas por asesores/as. La parte de los trabajadores/as podrá designar un asesor/a
por cada sección sindical con representación en el Comité de Empresa y que hayan sido
firmantes del presente convenio. La parte empresarial podrá asistirse del mismo número de
asesores que corresponda a la parte de los trabajadores/as. Los asesore no tendrán voto ni
decisión, y participarán en las deliberaciones consumiendo el turno de palabra que corresponda
a la parte que asesoren.
Artículo 3.- En la sesión de constitución elegirán entre sus miembros un presidente/a, que irá
rotando anualmente. La secretaría recaerá en la parte empresarial.
El/la Presidente/a representa a la C.I.V.E., convocará y presidirá sus reuniones, moderará los
debates y coordinará el cumplimiento de los acuerdos.
BOCM-20250524-1
Los/las asesores/as no dispondrán de crédito horario adicional al que dispongan en función de
su representación o cargo sindical. Si no dispusieran de crédito horario, podrán disponer del
acumulado en bolsa por el sindicato al que asesoran.
B.O.C.M. Núm. 123
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE MAYO DE 2025
Pág. 49
Anexo VI. Comisión Paritaria.
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA Y
ESTUDIO DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES
DE FUENLABRADA, S.A. (C.I.V.E.)
De conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Convenio Colectivo de la Empresa
Municipal de Transportes de Fuenlabrada, S.A., se establece el presente reglamento de
organización y funcionamiento de la Comisión Paritaria, cuya sede tendrá su domicilio en las
dependencias de la Empresa.
Capítulo I.- Objeto.
Artículo 1.- El presente reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento de la Comisión
Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo de la Empresa Municipal
de Transportes de Fuenlabrada (C.I.V.E.)
Capítulo II.- Organización y Funcionamiento.
Artículo 2.- Se constituye mediante acta firmada al efecto, y conforme establece el artículo 4 del
Convenio Colectivo, como órgano de desarrollo y aplicación del mismo. Dicha comisión estará
compuesta por:
De una parte, la parte social constituida por los y las delegados y delegadas de personal
que hayan firmado el presente convenio. Cuando los delegados de personal pertenezcan
a una misma candidatura firmante del convenio, la representación recaerá en uno de
ellos. La representatividad de la parte social se corresponderá a la que les corresponda
en proporción a su representatividad en el comité de empresa.
De otra parte, la empresa, con un número equivalente al de representantes de la parte
social.
Podrán ser asistidas por asesores/as. La parte de los trabajadores/as podrá designar un asesor/a
por cada sección sindical con representación en el Comité de Empresa y que hayan sido
firmantes del presente convenio. La parte empresarial podrá asistirse del mismo número de
asesores que corresponda a la parte de los trabajadores/as. Los asesore no tendrán voto ni
decisión, y participarán en las deliberaciones consumiendo el turno de palabra que corresponda
a la parte que asesoren.
Artículo 3.- En la sesión de constitución elegirán entre sus miembros un presidente/a, que irá
rotando anualmente. La secretaría recaerá en la parte empresarial.
El/la Presidente/a representa a la C.I.V.E., convocará y presidirá sus reuniones, moderará los
debates y coordinará el cumplimiento de los acuerdos.
BOCM-20250524-1
Los/las asesores/as no dispondrán de crédito horario adicional al que dispongan en función de
su representación o cargo sindical. Si no dispusieran de crédito horario, podrán disponer del
acumulado en bolsa por el sindicato al que asesoran.
