San Sebastián de los Reyes (BOCM-20250512-72)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 278
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE MAYO DE 2025
8.3.
B.O.C.M. Núm. 112
Calificación final Fase de Concurso.
La calificación de la fase de concurso será la nota obtenida por la suma de los méritos puntuables
en esta fase. El concurso de méritos no tendrá carácter eliminatorio, pudiendo alcanzar una
puntuación máxima de 10 puntos.
9ª. CALIFICACIÓN FINAL DE LAS PRUEBAS DE OPOSICIÓN Y CONCURSO.
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final
de las pruebas de oposición y la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
CALIFICACIÓN DE LA OPOSICIÓN-CONCURSO = (PUNTUACION DE LA FASE DE OPOSICIÓN +
PUNTUACIÓN DEL CONCURSO)
El orden de colocación de los y las aspirantes en la lista definiva de personas aprobadas se
establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate obtendrá la plaza el candidato que haya obtenido la nota más alta en la fase
de oposición. En caso de persisr el empate se recurrirá a la nota más alta en la prueba de
supuesto prácco o proyecto profesional y si persisese el empate al concurso. Como úlma
alternava y de persisr el empate, se acudiría al orden alfabéco del primer apellido de las
personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por
la Secretaría General de la Función Pública a que se refiere el arculo 17 del RGI, publicada en el
"Bolen Oficial de la Comunidad de Madrid" y vigente el úlmo día del plazo de presentación de
instancias.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública, a través de la página
web municipal, la relación de aspirantes que hubieran superado el Concurso-Oposición por
orden de puntuación.
Simultáneamente el Tribunal propondrá al Órgano competente la formalización del
nombramiento como funcionario/a en práccas, de las personas aspirantes que hubieran
obtenido la calificación definiva más elevada, no pudiendo rebasar el número de plazas
convocadas.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzca renuncia del
aspirante seleccionado, antes de su nombramiento como funcionario en práccas, el órgano
convocante podrá requerir del órgano de selección, relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto, para su posible nombramiento como funcionario en práccas.
10ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A EN
PRÁCTICAS.
BOCM-20250512-72
10.1 Documentos exigibles: Las personas aspirantes propuestas para nombramiento como
funcionarias en práccas, con carácter previo a su nombramiento, quedan obligadas a presentar
en la Concejalía de Recursos Humanos, para su compulsa, todos los documentos originales cuyas
fotocopias fueron valoradas en la fase de concurso. Sin el cumplimiento de este requisito, no se
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE MAYO DE 2025
8.3.
B.O.C.M. Núm. 112
Calificación final Fase de Concurso.
La calificación de la fase de concurso será la nota obtenida por la suma de los méritos puntuables
en esta fase. El concurso de méritos no tendrá carácter eliminatorio, pudiendo alcanzar una
puntuación máxima de 10 puntos.
9ª. CALIFICACIÓN FINAL DE LAS PRUEBAS DE OPOSICIÓN Y CONCURSO.
La calificación final de las pruebas de oposición y del concurso será la suma de la calificación final
de las pruebas de oposición y la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
CALIFICACIÓN DE LA OPOSICIÓN-CONCURSO = (PUNTUACION DE LA FASE DE OPOSICIÓN +
PUNTUACIÓN DEL CONCURSO)
El orden de colocación de los y las aspirantes en la lista definiva de personas aprobadas se
establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate obtendrá la plaza el candidato que haya obtenido la nota más alta en la fase
de oposición. En caso de persisr el empate se recurrirá a la nota más alta en la prueba de
supuesto prácco o proyecto profesional y si persisese el empate al concurso. Como úlma
alternava y de persisr el empate, se acudiría al orden alfabéco del primer apellido de las
personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por
la Secretaría General de la Función Pública a que se refiere el arculo 17 del RGI, publicada en el
"Bolen Oficial de la Comunidad de Madrid" y vigente el úlmo día del plazo de presentación de
instancias.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública, a través de la página
web municipal, la relación de aspirantes que hubieran superado el Concurso-Oposición por
orden de puntuación.
Simultáneamente el Tribunal propondrá al Órgano competente la formalización del
nombramiento como funcionario/a en práccas, de las personas aspirantes que hubieran
obtenido la calificación definiva más elevada, no pudiendo rebasar el número de plazas
convocadas.
No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzca renuncia del
aspirante seleccionado, antes de su nombramiento como funcionario en práccas, el órgano
convocante podrá requerir del órgano de selección, relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto, para su posible nombramiento como funcionario en práccas.
10ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A EN
PRÁCTICAS.
BOCM-20250512-72
10.1 Documentos exigibles: Las personas aspirantes propuestas para nombramiento como
funcionarias en práccas, con carácter previo a su nombramiento, quedan obligadas a presentar
en la Concejalía de Recursos Humanos, para su compulsa, todos los documentos originales cuyas
fotocopias fueron valoradas en la fase de concurso. Sin el cumplimiento de este requisito, no se
