Getafe (BOCM-20250509-60)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 214
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 110
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
GETAFE
Por la presente se publica:
Que la Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 30 de abril de 2025,
adoptó el siguiente acuerdo:
Proposición de la concejala-delegada de educación, infancia, recursos humanos y modernización de la administración sobre aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura como funcionario de carrera, de 2 plazas de técnico/a medio de
Administración Especial, trabajador/a social (violencia de género), por el sistema selectivo
de concurso-oposición libre.
Considerando que en la plantilla municipal vigente existen 2 plazas vacantes de
TMAE/TM Trabajador/a Social y que han sido incluidas en Oferta de Empleo Público
de 2022, considerando que existen los correspondientes puestos de trabajo vacantes;
Visto el informe de la Jefa de Sección de Selección y Formación de fecha 22 de abril
de 2025 por el que se acredita la observancia del procedimiento, por unanimidad se acuerda.
Propongo a la Junta de Gobierno:
Primero.—Aprobar las 12 bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura como
funcionario de carrera, de 2 plazas de técnico/a medio de Administración Especial, trabajadora social (violencia de género), por el sistema selectivo de concurso-oposición libre, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2022, así como sus anexos I. Temario y II.Declaración responsable de méritos.
Segundo.—Dar publicidad de las bases en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID y en Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales.—1.1. Objeto de la convocatoria. Características de las vacantes objeto de convocatoria.
N.o plazas: 2.
Régimen jurídico: funcionario/a de carrera.
Denominación de los puestos en RPT: TMAE asistente social.
Grupo: A2.
Nivel de titulación: grado o equivalente.
Escala y subescala funcionarial: Administración Especial, Técnica.
Sistema selectivo: concurso-oposición libre.
Nivel CD: 20.
Complemento específico: 15.679,08 euros (5 % disponibilidad).
Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo Público
de 2022, aprobada en Junta de Gobierno de 27 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 305, de 23 de diciembre de 2022).
Funciones de los puestos de trabajo:
— Participación, elaboración, desarrollo, ejecución directa y evaluación de los programas de violencia de género formulando los proyectos de intervención, individuales o colectivos a desarrollar por el PMORVG o con participación de otros profesionales, delegaciones, organismos e instituciones.
— Atención directa a víctimas de violencia de género: intervención directa; acogida;
asesoramiento sobre derechos sociales y recursos existentes; movilización de recursos, recepción, estudio y evaluación de demandas; diagnostico social; intervención social, seguimiento y acompañamiento social a mujeres víctimas de Violencia de Género, sus hijos e hijas y otras personas dependientes.
— Seguimiento y valoración de riesgos de las mujeres con Orden de Protección de la
RAM-W.
BOCM-20250509-60
OFERTAS DE EMPLEO
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE MAYO DE 2025
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
GETAFE
Por la presente se publica:
Que la Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 30 de abril de 2025,
adoptó el siguiente acuerdo:
Proposición de la concejala-delegada de educación, infancia, recursos humanos y modernización de la administración sobre aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura como funcionario de carrera, de 2 plazas de técnico/a medio de
Administración Especial, trabajador/a social (violencia de género), por el sistema selectivo
de concurso-oposición libre.
Considerando que en la plantilla municipal vigente existen 2 plazas vacantes de
TMAE/TM Trabajador/a Social y que han sido incluidas en Oferta de Empleo Público
de 2022, considerando que existen los correspondientes puestos de trabajo vacantes;
Visto el informe de la Jefa de Sección de Selección y Formación de fecha 22 de abril
de 2025 por el que se acredita la observancia del procedimiento, por unanimidad se acuerda.
Propongo a la Junta de Gobierno:
Primero.—Aprobar las 12 bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura como
funcionario de carrera, de 2 plazas de técnico/a medio de Administración Especial, trabajadora social (violencia de género), por el sistema selectivo de concurso-oposición libre, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2022, así como sus anexos I. Temario y II.Declaración responsable de méritos.
Segundo.—Dar publicidad de las bases en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID y en Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales.—1.1. Objeto de la convocatoria. Características de las vacantes objeto de convocatoria.
N.o plazas: 2.
Régimen jurídico: funcionario/a de carrera.
Denominación de los puestos en RPT: TMAE asistente social.
Grupo: A2.
Nivel de titulación: grado o equivalente.
Escala y subescala funcionarial: Administración Especial, Técnica.
Sistema selectivo: concurso-oposición libre.
Nivel CD: 20.
Complemento específico: 15.679,08 euros (5 % disponibilidad).
Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo Público
de 2022, aprobada en Junta de Gobierno de 27 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 305, de 23 de diciembre de 2022).
Funciones de los puestos de trabajo:
— Participación, elaboración, desarrollo, ejecución directa y evaluación de los programas de violencia de género formulando los proyectos de intervención, individuales o colectivos a desarrollar por el PMORVG o con participación de otros profesionales, delegaciones, organismos e instituciones.
— Atención directa a víctimas de violencia de género: intervención directa; acogida;
asesoramiento sobre derechos sociales y recursos existentes; movilización de recursos, recepción, estudio y evaluación de demandas; diagnostico social; intervención social, seguimiento y acompañamiento social a mujeres víctimas de Violencia de Género, sus hijos e hijas y otras personas dependientes.
— Seguimiento y valoración de riesgos de las mujeres con Orden de Protección de la
RAM-W.
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