Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20250507-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 108
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
Pág. 163
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 24 de abril de 2025, las bases y la convocatoria para la contratación temporal por bolsa de trabajo para la selección
de gestor de piscina municipal, se abre el plazo de presentación de solicitudes que será de
diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases se publicarán en la web municipal ( www.gargantillaypinilla.madrid ).
Se adjuntan las bases reguladoras que rigen la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DEL PUESTO DENOMINADO
GESTOR PISCINA MUNICIPAL POR CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL
AYUNTAMIENTO DE GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO (MADRID)
En virtud de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, art. 1.1 c) que establece que la ejecución de
programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable
hasta 12 meses más, por las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, artículo que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el
nuevo apartado 3. del art. 11.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, que son
de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento, pretende mejorar la
calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los
procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de personal laborar, así
como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente, teniendo en
cuenta los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las experiencia profesional y formación
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión en
bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional de GESTOR
DE PISCINA MUNICIPAL, cuando las necesidades del servicio requieran esta fórmula contractual
no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
1.- FUNCIONES y condiciones laborales del puesto
I.
Organización ejecutiva de la temporada de piscina municipal
II.
Dirección del personal adscrito a las instalaciones
III.
Propuesta y en su caso resolución de imprevistos
IV.
Recaudación de cuotas (entradas o tickets)
Condiciones laborales:
I.
Retribución mensual 2.500,00 euros
II.
Contrato temporal de 89 días. Fecha de inicio 10 de junio de 2025 fecha de finalización
7 de septiembre de 2025
III.
Resto de condiciones laborales las determinadas por la ley
BOCM-20250507-50
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, para el puesto de GESTOR DE
PISCINA MUNICIPAL son:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 108
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
Pág. 163
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 24 de abril de 2025, las bases y la convocatoria para la contratación temporal por bolsa de trabajo para la selección
de gestor de piscina municipal, se abre el plazo de presentación de solicitudes que será de
diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases se publicarán en la web municipal ( www.gargantillaypinilla.madrid ).
Se adjuntan las bases reguladoras que rigen la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DEL PUESTO DENOMINADO
GESTOR PISCINA MUNICIPAL POR CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL
AYUNTAMIENTO DE GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO (MADRID)
En virtud de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, art. 1.1 c) que establece que la ejecución de
programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable
hasta 12 meses más, por las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, artículo que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el
nuevo apartado 3. del art. 11.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, que son
de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento, pretende mejorar la
calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los
procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de personal laborar, así
como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente, teniendo en
cuenta los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las experiencia profesional y formación
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión en
bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional de GESTOR
DE PISCINA MUNICIPAL, cuando las necesidades del servicio requieran esta fórmula contractual
no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
1.- FUNCIONES y condiciones laborales del puesto
I.
Organización ejecutiva de la temporada de piscina municipal
II.
Dirección del personal adscrito a las instalaciones
III.
Propuesta y en su caso resolución de imprevistos
IV.
Recaudación de cuotas (entradas o tickets)
Condiciones laborales:
I.
Retribución mensual 2.500,00 euros
II.
Contrato temporal de 89 días. Fecha de inicio 10 de junio de 2025 fecha de finalización
7 de septiembre de 2025
III.
Resto de condiciones laborales las determinadas por la ley
BOCM-20250507-50
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, para el puesto de GESTOR DE
PISCINA MUNICIPAL son:
