BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 108

VIII.

Colaborar y prestar ayuda en la organización de actividades deportivas, lúdicas y
actos que sean competencia del Ayuntamiento en el ámbito de la piscina municipal.

IX.

Cualquier otra que se genere en el funcionamiento del servicio municipal de la piscina
y su entorno.

X.

Este trabajador deberá comunicar al Ayuntamiento cualquier situación que pueda
ocasionar un mal funcionamiento de los servicios.

XI.

En caso de necesidad, por causas sobrevenidas de carácter fortuito o con ocasión de
eventos especiales, podrá ser requerido para su trabajo fuera del horario habitual.

La constitución de esta bolsa de trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral temporal, las
futuras vacantes que, en el puesto de TECNICO EN SOCORRISMO DE PISCINA E
INSTALACION ACUATICA Y MONITOR DE TIEMPO LIBRE, se pueda producir como
consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:


Excepcionalmente para la cobertura de vacantes hasta que se cubra de forma definitiva por
el consiguiente proceso selectivo.



Excepcionalmente, para la ejecución cobertura de vacantes de un programa específico con
una duración inferior a tres años.



Excepcionalmente, cuando por acumulación de tareas de la actividad normal del servicio
así se exija, con una duración máxima de tres años.

Segunda. - Requisitos de los aspirantes
2.1.- Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/20215, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido d la Ley del Estatuto Básico del empleado Público:


Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso de
trabajo en vigor.



Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa
en la Administración local, de conformidad con la Legislación vigente.



Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto
convocado.



No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la legislación
vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas.



Poseer los requisitos mínimos de titulación, estudios primarios/certificado de escolaridad en
el caso de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso la homologación.



A tal efecto en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio
obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá
precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el Servicio de
Prevención.



El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en
grado igual o superior al 33%, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y
funciones propias del puesto de trabajo al que opte.



Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.

La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de
trabajo que hay sido ofertado al candidato.
Tercera. - Lugar y plazo de presentación de solicitudes.
3.1- Solicitudes: Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán solicitarlo
mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya
y Pinilla de Buitrago.

BOCM-20250507-49

2.2.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.